Technicien ordonnancement h/f

Description du poste

Métier

Achats/Marchés - Technicien ordonnancement

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Service Ordonnancement/Inventaire, vous aurez pour mission :
- le contrôle et la comptabilisation de la facturation,
- le traitement des ordonnancements,
- la mise à jour des différents suivis et états produits par le service.
Vous devrez être polyvalent sur l'ensemble des activités du service et serez chargé (e) de :
- Assurer le traitement de la facturation (réception et ordonnancement des factures dans l'applicatif COPERNIC),
- Réaliser des engagements, des ordonnancements et des charges à payer ou constatées d'avance,
- Contrôler les pièces justificatives (factures relatives au marché, bons de livraison et
commandes),
- Vérifier les échéances de paiement, l'état des corbeilles et la bonne tenue des dossiers,
- Contribuer et garantir le respect des objectifs du processus Achats,
- Contrôler les dossiers liés au budget des charges techniques,
- Alimenter les tableaux de bord du service et garantir la fiabilité des données,
- Participer à la réalisation de l'inventaire physique et comptable, notamment lors de la campagne inventaire,
- Participer à la prévision budgétaire (suivi des dépenses des Autres Comptes de
Fonctionnement).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Profil

- Formation Bac à Bac+ 2 en comptabilité ou en gestion souhaitée et/ou expérience
professionnelle validée.
- Connaissances des règles comptables et budgétaires,
- Rigueur, confidentialité, capacités d'organisation,
- Esprit d'analyse,
- Bonne faculté d'adaptation aux différentes activités et outils,
- Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques/bureautique,
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire significative dans le domaine de la
comptabilité ou de la gestion.

Conditions particulières

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.


Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
Prime de crèche
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

Salaire

2008 brut mensuel sur 14 mois