Agent ferroviaire (h/f)

Description du poste

En bref : Agent Ferroviaire (H/F) – CDI – Strasbourg – 27 300 à 28 600 – Sécurité ferroviaire, exploitation

Adsearch Strasbourg recherche pour son client, le 1er opérateur privé de fret ferroviaire intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, un Agent ferroviaire (H/F) basé(e) à Strasbourg.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe jeune et soudée composée de 6 techniciens de maintenance et 4 agents de circulation.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer la signalisation et les mouvements ferroviaires sur le poste et sur le terrain, en assurant la sécurité opérationnelle des trains commerciaux au sein du réseau portuaire.
- Superviser l’ensemble du processus travaux, de la mise en place à la levée, et traiter les situations d’urgence liées à l’exploitation en temps réel.
- Réaliser des opérations de maintenance légère (graissage des voies, dépannage, contrôle et mesure d’équipements, entretien intérieur des bâtiments)


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions, rien de plus simple. Vous disposez :
- soit d'une première expérience dans le monde ferroviaire
- soit d'une débrouillardise et d'une grande motivation à découvrir le monde du transport ferroviaire.

Quoi qu'il en soit, vous devez être manuel et être à l'aise avec la lecture de plans et notices techniques.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI 35H
-Prime de 13ème mois
- Prime d'ancienneté
- Prime d'assiduité individuelle : 280 € brut / an (soit 70 € brut par trimestre)
- Prime d'assiduité collective : 120 € brut / trimestre (soit 30 € brut par trimestre) + 100 € brut / an (si atteinte de l'objectif collectif national)
- Prime vacances : 1 260 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en juin
- Accord d'intéressement & participation
- Panier repas
- Mutuelle (60% participation employeur et 40% participation salarié)
- Accord plan d'épargne groupe (PEG) avec abondement possible et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)
- Compte épargne temps (CET)
- Actions gratuites GETLINK

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec le Responsable du site de Strasbourg
- Troisième entretien : à nouveau avec le Responsable pour répondre à vos éventuelles questions


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !