Description du poste
Organiser l'activité
1. Organiser et superviser l'activité de l'équipe afin de garantir la qualité du service rendu à nos usagers
2. Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions nécessaires à la performance collective.
3. Donner du sens aux priorités et accompagner les évolutions de l'activité.
Accompagner et développer les collaborateurs
4. Animer le collectif de travail et favoriser l'engagement des collaborateurs.
5. Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.
6. Créer un climat de confiance favorisant l'autonomie, la coopération et la responsabilisation.
Contribuer à l'amélioration continue
7. Identifier les axes d'amélioration des activités et proposer des solutions adaptées.
8. Participer à l'évolution des pratiques et à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail.
9. Accompagner les transformations organisationnelles et digitales.
Travailler en transversalité
10. Collaborer avec les différents acteurs internes (STFS Rhône-Alpes, Urssaf Caisse nationale, fonctions support…).
11. Participer au collectif managérial de l'Urssaf Franche-Comté et à des groupes de travail transverses.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
12. Vous aimez animer un collectif et accompagner les collaborateurs dans leur développement ;
13. Vous savez créer une dynamique d'équipe fondée sur la confiance et l'écoute
14. Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activité et le suivi d'indicateurs ;
15. Vous savez prendre du recul, analyser les situations et proposer des solutions adaptées ;
16. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'adaptabilité dans un environnement évolutif ;
17. Vous appréciez le travail transversal et la coopération ;
18. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du collectif.
Une expérience en management ou en animation de collectif de travail serait appréciée.
Le permis B est nécessaire pour des déplacements ponctuels en région.
Votre formation
Bac + 3 minimum
Informations complémentaires
Vos avantages
19. Salaire brut mensuel de € selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacance versée en 2 fois et un 13ème mois.
20. Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
21. Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétence ;
22. RTT sur l'année ;
23. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
24. Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
25. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
26. Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
27. Un parcours d'accompagnement sera mis en place pour vous permettre de réussir votre prise de fonction.
28. Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
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