Consultant·e - Management Transformation & Stratégie – Paris
Peut-être que c’est le bon moment !
Vous avez déjà fait vos armes en cabinet, vous cherchez plus d’exposition aux vrais enjeux, plus de contact direct avec vos clients, plus d’impact concret ? Bienvenue chez Excilience.
Ici, on conjugue l’exigence d’un grand cabinet et l’agilité d’une structure à taille humaine.
Pas de strates de validation inutiles, pas de jargon abscons : juste du sens, de la performance, et le plaisir de délivrer ensemble.
Qui sommes-nous ?
Excilience est un cabinet de conseil indépendant, fondé il y a plus de dix ans par d’anciens Partners d’Accenture.
Nous accompagnons les directions générales du CAC 40, des groupes familiaux et des fonds de Private Equity dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et humaines.
Notre conviction est simple : une stratégie ne crée de la valeur que lorsqu’elle s’incarne dans les équipes, les structures et les comportements.
C’est pourquoi nous aidons nos clients à clarifier leurs ambitions business et à les faire atterrir en leviers humains, organisationnels et culturels tangibles, pour que la stratégie se traduise en performance réelle.
Notre approche allie rigueur analytique et compréhension fine des dynamiques humaines.
Nous aimons les chiffres, les faits et les tableaux de bord, mais nous savons aussi lire entre les lignes, saisir les signaux faibles, les silences et les jeux d’influence qui font, ou défont, la réussite d’une transformation.
Chez Excilience, notre credo est de conjuguer excellence et plaisir, exigence et agilité, au sein d’une équipe resserrée où chaque consultant compte, apprend vite et contribue directement à la réussite de nos clients… et à la croissance du cabinet.
Vos missions
Vous accompagnerez nos clients dans leurs transformations les plus critiques — celles où la stratégie rencontre le réel. Des projets où il faut comprendre vite, challenger avec pertinence, et produire des résultats visibles.
Concrètement, vous pourrez :
* Accompagner les dirigeants (C-suite) et leurs équipes dans leur trajectoire de transformation, en devenant un partenaire de confiance pour libérer la performance de leur entreprise à travers les personnes.
* Traduire l’ambition stratégique en exécution humaine et concrète, en alignant leadership, rôles, compétences et modes de fonctionnement.
* Aligner stratégie, structure et culture pour redéfinir des organisations qui renforcent la performance, l’agilité et la capacité d’exécution.
* Façonner et ancrer les transformations métier, culturelles ou managériales, en aidant les organisations à faire évoluer leurs comportements, leur leadership et leur expérience collaborateur.
* Piloter des intégrations post-fusion / acquisition (PMI) : concevoir l’organisation cible, aligner les cultures et activer les synergies mesurables.
* Optimiser la stratégie talents : analyser les compétences, les plans de succession et la diversité, tout en développant les talents et les capacités clés pour l’avenir.
Vous serez attendu·e sur la qualité de vos analyses, votre capacité à créer de la clarté, et surtout sur votre impact business réel. Parce qu’à la fin, ce qui compte, c’est le résultat pour le client.
En rejoignant Excilience, vous…
* Accélérez votre trajectoire. Dès vos premières missions, vous serez exposé·e aux comités de direction et aux enjeux stratégiques les plus stimulants. Vous évoluerez dans un environnement qui allie exigence et confiance : on vous forme, on vous accompagne, et surtout, on vous fait confiance
* Bénéficiez d’une courbe d’apprentissage accélérée, nourrie par des projets variés et ambitieux, dans une équipe à taille humaine en pleine croissance où l’autonomie est réelle et l’audace encouragée. Ici, l’apprentissage se fait sur le terrain, le feedback est franc, et l’entraide est naturelle.
* Intégrez un collectif authentique, respectueux et inclusif, où diversité, respect et sincérité ne sont pas des slogans, mais des façons d’être au quotidien. Chez Excilience, on dit ce qu’on pense, on fait ce qu’on dit, et on le fait bien.
Le profil que nous recherchons
Requis :
* 1 à 4 ans d'expérience en cabinet de conseil (critère non négociable)
* Diplômé·e d'un Master Grandes Ecoles ingénieur ou école de commerce
* Français courant et anglais professionnel (critères non négociables)
* Permis de travail requis
Ce qui fera la différence :
* Expérience dans le conseil
* Maturité, rigueur, curiosité, sens de l'impact
* Excellente compétences analytiques, vision stratégique et capacité à relier les dimensions humaines, culturelles et organisationnelles à la performance business
* Envie de grandir vite, d'apprendre intensément et de contribuer à un projet collectif ambitieux et stimulant
Modalités
* Contrat : CDI – basé à Paris (Métro Wagram – Ligne 3)
* Rémunération : selon profil et experience
* Contact: recrutement@excilience.com
Rejoignez-nous : recrutement@excilience.com
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