Directeur de missions grands projets et travaux neufs h/f

Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des grands projets industriels et des travaux neufs de l'entreprise, des études jusqu'à la mise en service, en binôme étroit avec la direction.
Vous menez de front trois projets structurants, avec un objectif de mise en production en 2028 :

- l'électrification d'un four de production existant et sa montée en capacité,
- un programme d'électrification des procédés cofinancé, avec un objectif de réduction d'environ 30 pour cent de la consommation de gaz, en pilotant le partenaire énergéticien,
- et surtout la création d'une unité de production neuve (greenfield), à dominante électrique, avec récupération de chaleur fatale.

Sur ce projet phare, vous prenez en charge l'amont et l'aval complets : définition des besoins, cahiers des charges, consultation et sélection des fournisseurs, suivi de chantier, réception, conformité réglementaire, mise en service et formation des équipes. Vous garantissez les coûts, les délais et la qualité, vous suivez la performance énergétique, et vous assurez le dialogue avec les parties prenantes (administration, élus, riverains). Vous disposez de l'autorité d'arrêter un procédé non conforme ou dangereux.


Profil :
Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de grands projets industriels et de travaux neufs, idéalement un projet greenfield ou un investissement (CAPEX) significatif mené de la phase d'études jusqu'à la mise en service.
Vous connaissez les environnements de procédés industriels lourds (procédés thermiques, fours, manutention et traitement de matières) et vous savez piloter en management transverse, sans lien hiérarchique direct, en coordonnant prestataires et experts.
Vous maîtrisez la conduite de consultations et la négociation fournisseurs, les exigences QHSE et réglementaires (ICPE, DREAL), et vous êtes à l'aise dans le dialogue avec des parties prenantes externes. Anglais professionnel requis.
Leadership, approche stratégique et systémique, rigueur sur les coûts et les délais, capacité à travailler en binôme rapproché avec la direction d'une PME : ce sont les qualités qui feront la différence.