La Direction des Ressources Humaines recherche pour son Pôle QVCT, Communication et RSE, un Chef de Projet Communication (H/F) pour un Contrat à Durée Déterminé de 9 mois renouvelable.
En tant que Chef de Projet, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de communication interne et assurerez la visibilité optimale des messages à diffuser auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Responsable QVCT, Communication et RSE, vos principales missions seront les suivantes :
Communication et animation interne
* Collecter, rédiger et actualiser des contenus pour différents supports internes (intranet, newsletters, magazine interne, etc.).
* Organiser et coordonner des événements externes (rencontres, séminaires, etc.)
* Participer à des actions de communication interne et de communication RH (journées d’intégration des nouveaux arrivants et d’évènements fédérateurs à destination des collaborateurs de l’entreprise)
* Contribuer à la définition des plans de communication (RH, Entreprise et stratégie RSE) et être force de proposition dans les chantiers de conduite du changement.
Animation et communication de la démarche RSE
* Co-construire le plan de communication et d’animation de la démarche RSE et suivre les campagnes liées : campagne éco-gestes, campagne diversité
* Préparation et animation du comité RSE interne
* Proposition et déploiement d’actions RSE spécifiques
* Déployer le programme de sensibilisation interne aux enjeux RSE et à la stratégie RSE de l’entreprise (fresques du climat, réunions ou ateliers dédiés…)
* Promouvoir la communication RSE à travers différents canaux.
* Effectuer de la veille (suivi de l’actualité dans le domaine de la RSE afin d’anticiper les actions et à améliorer notre stratégie)
Déploiement et gestion de la Fresque du Climat :
* Contribuer avec la responsable du pôle à accompagner le déploiement de la Fresque du Climat et d'un réseau d'ambassadeurs de la transition environnementale.
* Gestion de la planification des sessions, du reporting et suivi
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