Vos missions

Missions

C3D2 est le centre d’excellence en développement rapide, fiable et sécurisé d’applications métiers d’Infotel. C3D2 s’adresse aux grands groupes, ETI et PME dans les secteurs de la banque, l’assurance, l’industrie et des services. Notre objectif est d’offrir un service capable de convertir des idées très rapidement en projet tangible, générateur de valeur.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps (H/F) prêt(e) à embarquer, à explorer de nouvelles missions, pour booster sa carrière

Principales activités

En tant que DevOps, dans un premier temps, vous aurez à mettre en place ou adaptez les outils et logiciels de la chaine DevOps afin de répondre précisément aux besoins des client.

Dans un second temps, vous garantissez le bon fonctionnement de ces solutions une fois lancées, et tout au long de leur cycle de vie.

Ce faisant, vous serez chargé(e) de :

* Mise en place de chaine DevOps répondant aux attentes et aux besoins des utilisateurs,
* Mise en place des environnements de tests et de productions
* Mise en place des scripts de l’intégration continue
* Déploiements des applications dans la chaine
* Mise en place de tests automatiques
* Accompagner l’intégration et le déploiement de la solution,
* Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de la chaine DevOps et des différents environnements.

Un bon niveau d’anglais est nécessaire.

Compétences

* Environnement DevOps (Jenkins, Docker, Ansible, Selenium, …)
* Bon relationnel pour discuter avec les différentes équipes projets


Votre profil

De formation supérieure en informatique (bac+5 minimum), vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Votre capacité d’analyse, votre sens de l’écoute, votre capacité d’autonomie et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.


Notre environnement infotelien

Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous: pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH:

* Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne «Infot’Elles»),
* Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
* Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
* Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
* Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature!

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