Chef(fe) de projet relations sociales

Description du poste

Dans le cadre de sa mission et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe de la Direction des Relations sociales institutionnelles et les autres directions de l'UCANSS, le chef de projet relations sociales :

1. Prépare les négociations d'accords nationaux au bénéfice de l'ensemble des personnels des organismes de Sécurité sociale (environ salariés), en amont de leur engagement jusqu'à leur conduite à terme et leur suivi, et assiste aux réunions de négociation ;
2. Conçoit, pilote et assure le suivi et la mise en œuvre de projets transverses valorisant les dispositifs issus du dialogue social, à destination du public des Directions, des services RH et des salariés des organismes de Sécurité sociale sur l'ensemble du territoire français, métropolitain et outre-mer ;
3. Organise, coordonne et assure le suivi des travaux des instances paritaires (concertation, thématique, groupes de travail), notamment les observatoires interrégionaux, et anime des réunions ou ateliers avec les partenaires ;
4. Elabore et réalise les différents livrables à l'appui des projets et instances ou réunions (note, état des lieux, benchmark, étude d'opportunité et d'impact, plan d'actions, bilans, rapports d'activité), notamment la lettre annuelle des relations sociales institutionnelles et le bilan de la nouvelle classification ;
5. Assure une représentation de la Fédération d'employeurs et un portage auprès des différents acteurs (réseaux, syndicats, opérateurs en charge de dispositifs salariaux et sociaux complémentaires).

Exemples de négociations et de projets en cours ou à venir :

6. Négociations portant sur la RSE (diversité égalité des chances, égalité professionnelle, salariés expérimentés), le soutien aux aidants, le télétravail, la politique salariale…
7. Elaboration du bilan de la mise en œuvre de la nouvelle classification pour sa présentation aux instances paritaires
8. Projets de valorisation des acquis sociaux auprès des différents publics des organismes de la Sécurité sociale (directeurs, collaborateurs, partenaires,) : conception et déploiement d'un outillage favorisant l'appropriation et le portage du cadre légal et conventionnel, ingénierie d'une offre de service « type » sous format « parcours » qui s'appuie sur l'expérience collaborateur.
9. Réflexion à mener sur les impacts de l'intelligence artificielle générative sur le dialogue social, tant sur ses modalités que sur son contenu

Profil recherché

Vos compétences

Une expérience dans un poste identique ou analogue serait appréciée afin d'envisager sereinement le pilotage des projets en matière de dialogue social.

10. Maîtrise des méthodologies de conduite de projet,
11. Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse de situations complexes, qualités rédactionnelles et force de proposition,
12. Réactivité, sens de la pédagogie, aisance à l'oral,
13. Curiosité et sens de l'anticipation, respect de la confidentialité,
14. Capacité et goût à travailler en équipe et en réseau avec les Directions de l'UCANSS, les Caisses nationales, les Directions d'organismes et RH.
15. Diplomatie, sens politique.

Votre formation

16. Titulaire d'un M2 en Droit social ou Gestion des Ressources humaines.
17. Environ 5 ans d'expérience professionnelle en pilotage et gestion de projets transverses.
18. Des connaissances juridiques en droit du travail seraient appréciées.
19. La connaissance de l'Institution Sécurité Sociale n'est pas un prérequis mais constitue un atout

Informations complémentaires

A PROPOS DE LA DIRECTION DES RELATIONS SOCIALES INSTITUTIONNELLES (DRSI) :

La Direction des relations sociales institutionnelles assure le pilotage et l'accompagnement du dialogue social au sein de l'Institution Sécurité sociale. Elle entretient également des liens étroits avec des opérateurs en protection sociale complémentaire (complémentaire santé et prévoyance) et en épargne salariale afin de mettre en œuvre les régimes issus de la négociation.

A ce titre, la Direction des relations sociales institutionnelles est un appui à la Direction générale et cultive l'autonomie de chacun grâce à un management s'appuyant sur les compétences des collaborateurs qui la composent (secrétariat, juristes, chefs de projet). La personne recrutée rejoindra une équipe engagée au quotidien et passionnée par le dialogue social. Intégrer la Direction des relations sociales institutionnelles, c'est rencontrer une équipe à l'état d'esprit positif, dynamique et solidaire.

Les avantages liés au poste :

20. Horaires variables
21. Possibilité de télétravail
22. Prime d'intéressement
23. Titres restaurants
24. Participation de l'employeur aux frais d'abonnement de transport en commun
25. Participation de l'employeur à la couverture complémentaire santé et à la prévoyance
26. Comité Social et Économique avantageux (sport, loisirs et activités, chèques vacances, etc.)

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