Educateur-moniteur pôle mna (h/f)

Accompagner un jeune arrivé seul sur le territoire, c’est bien plus qu’assurer un suivi éducatif. C’est lui offrir des repères, de la stabilité et un cadre sécurisant dans une période souvent marquée par l’incertitude. Au sein du Pôle MNA du CDEF à Sours, vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de jeunes de 16 à 18 ans confiés à la protection de l’enfance. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Au quotidien, vous accueillez et accompagnez des jeunes mineurs non accompagnés hébergés en internat dans le cadre des missions de la protection de l’enfance. Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et à leur intégration progressive dans leur nouvel environnement. Vous construisez avec chaque jeune une relation éducative adaptée, basée sur l’écoute, la confiance et le respect. Votre accompagnement se traduit dans tous les aspects du quotidien : gestion de la vie collective, soutien dans les démarches administratives, accompagnement scolaire, insertion sociale ou encore accès aux soins. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune en lien avec les différents partenaires de la protection de l’enfance, les établissements scolaires, les organismes de formation, les structures médicales et les acteurs de l’ insertion. Une partie importante de votre mission concerne les démarches administratives liées au statut des Mineurs Non Accompagnés. Vous accompagnez les jeunes dans la compréhension des procédures et assurez un suivi rigoureux des dossiers administratifs en lien avec leur situation. Vous veillez également au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective. Votre posture éducative vous permet de gérer les situations de tension avec calme, dialogue et discernement tout en maintenant un cadre structurant et sécurisant. Vous assurez la traçabilité des informations et des actions menées via les outils informatiques mis à disposition. Vos transmissions, vos observations et vos écrits professionnels participent à garantir un suivi cohérent et de qualité pour chaque jeune accompagné. Le vivre-ensemble occupe une place essentielle dans votre mission. Vous favorisez la bonne intégration de chaque jeune au sein du collectif et encouragez les échanges dans le respect des parcours et des cultures de chacun. Vous organisez également des activités récréatives, éducatives et ludiques afin de créer des moments de partage, développer la confiance et soutenir l’épanouissement des jeunes. Ces temps collectifs jouent souvent un rôle clé dans leur intégration et leur équilibre. Vous accompagnez les jeunes dans la préparation de leur sortie du dispositif de la protection de l’enfance vers des solutions de droit commun. Formation, logement, autonomie administrative, insertion professionnelle… vous les aidez progressivement à construire leur avenir avec davantage d’autonomie et de stabilité. Vous travaillez au sein d’une équipe investie où la coopération, les échanges et la réflexion collective occupent une place importante. Vous participez pleinement à la vie institutionnelle et rendez compte régulièrement au chef de service des actions menées et des situations rencontrées. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé Moniteur Éducateur ou Éducateur Spécialisé et vous connaissez les dispositifs de la protection de l’enfance ainsi que leurs enjeux. Vous maîtrisez idéalement les procédures administratives liées aux jeunes MNA ainsi que les bases du droit des étrangers, du CESEDA et du droit de l’enfant. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation éducative stable et rassurante avec les jeunes accompagnés. Votre capacité d’ écoute, votre sens de l’observation et votre posture professionnelle vous permettent d’adapter votre accompagnement à chaque situation. Vous savez gérer les situations sensibles avec recul et professionnalisme tout en maintenant un cadre éducatif clair et sécurisant. La maîtrise de langues étrangères constituera un véritable atout pour faciliter les échanges avec les jeunes accueillis et favoriser leur intégration. Vous aimez les métiers profondément humains, où chaque journée apporte son lot de défis, d’échanges et parfois aussi de belles réussites à partager. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation