Conseiller·ère en économie sociale et familiale - conseil departemental du gers

Vos missions en quelques mots Le Département du Gers recherche un.e conseiller·ère en économie sociale et familiale à la Direction Action Sociale Territoriale – Maison Départementale des Solidarités de Mirande. L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de MDS. Missions du poste : • Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement, • Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire, • Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique, • Analyser et évaluer les situations des familles, • Traiter et suivre le dispositif MASP, • Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement, • Elaborer des projets d’action collective, • Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne, • Participer à des commissions départementales. Activités communes : • Réalise un bilan global de la situation budgétaire et financière des familles dans tous les champs de sa vie quotidienne et domestique, • Propose des solutions, des stratégies éducatives sous-tendant une automatisation, • Oriente vers les différents organismes, • Accompagne au domicile des familles selon leurs besoins, • Soutient dans une démarche éducative la famille autour de ses arbitrages budgétaires et financiers, • Réalise l’accompagnement du dispositif MASP en lien avec les associations tutélaires, • Suit les contrats AEB et réalise leur évaluation, • Propose son expertise aux autres intervenants sociaux du territoire, • Organise et met en œuvre les actions collectives en fonction des besoins du public. Profil recherché • Diplôme d’état de conseiller·ère en économie sociale et familiale obligatoire ; • Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité ; • Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale ; • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ; • Connaissances du secteur territorial d’intervention ; • Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail) ; • Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires ; • Sens du service public et capacité d’adaptation ; • Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation ; • Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile) ; • Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence ; • Confidentialité et secret professionnel. Avantages : • Adhésion au CNAS, • Titres restaurants, • Prestations sociales RH, • Participation financière à la mutuelle, • Possibilité de télétravail sous conditions, • Comité des œuvres sociales, • Choix du cycle de travail en fonction du métier, • RIFSEEP, • Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce. Contraintes : • Déplacements réguliers (Permis B indispensable)