Publiée le 7 juin
Description de l'offre
Ce que nous vous offrons en plus d'un poste enrichissant : * Un démarrage dès que possible * Un contrat en intérim sur quelques mois (35h) * Une rémunération, selon profil, à 38.000 € brut par an (dont un treizième mois) * Des Tickets Restaurant * Une indemnité de transport * Le poste est basé sur le secteur de Dardilly (69)
Description du poste et Missions
Opportunité Professionnelle : Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'un environnement industriel stimulant, où vos compétences organisationelles et votre sens du relationnel seront appréciées ?
Nous avons une opportunité pour vous sur le secteur de Saint Priest (69).
À propos de notre client :
Notre client, un acteur du secteur industriel, recherche un(e) « Chargé(e) de Ressources Humaines».
Le chargé de ressources humaines est le contact privilégié des 220 collaborateurs - dont 50 managers - du siège social. Il est en charge du déploiement fonctionnel de toutes les activités RH et de veiller à la bonne application des règles internes RH. Dans le cadre d'une réorganisation en cours du service et rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, nous recherchons une ressource en intérim pour une durée de plusieurs mois.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes (cette liste est non exaustive) :
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Gestion du recrutement (définition des besoins avec les managers, rédaction et publication de l'offre d'emploi, présélection et entretiens avec managers, sélection short liste, propositions d'embauche)
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Gestion de l'ADP (contrats, avenants, envoi des éléments contractuels et administratifs au CSP Paie, suivi des actions RH obligatoires : intégrations, entretiens, formations vie de site…
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Gestion Onboarding et Accueil RH
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Reportings hebdomadaires et mensuels
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Gestion de la paie (contrôle et validation de la gestion des temps, production et transmission des éléments variables de paie)
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Gestion des relations sociales (envoi des convocations et préparation du support CSE mensuel, rcherche d'éléments de réponse auprès des services concernés, rédaction des PV des réunions CSE)
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Diverses autres tâches (démarche proactive concernant les sujets RH quotidiens, traités avec le
Responsable RH, collaboration avec les autres membres de l'équipe RH France (15 collaborateurs))
