Business project manager h/f

Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Business Project Manager H/F. Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux. Missions : Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes Contribuer à l’élaboration de la roadmap et ma intenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog) Participer à la définition de la “Definition of Done” (tests, documentation) Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d’une demande d’évolution Servir d’interface entre les utilisateurs et les développeurs et Collaborer avec les autres Product Owner Profil : De formation Bac5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA Vous disposez au minimum d'une certification PSM1 Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire brut annuel à partir de 48 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »