Tech lead infra/sre

Tech Lead Infra/SRE


Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identit repose sur la crativit et laudace : work hard, play harder aurait pu tre crit pour Winamax ! Nous nous engageons offrir nos joueurs une exprience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposs (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout lt, soires rgulires) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Runis dans les mmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influence par nos quipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la vritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax cest :
- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, dtection de fraude,
- Une architecture distribue et scalable conue pour traiter en temps rel les flux de la plateforme,
- Une plateforme modulaire soumise des contraintes de haute disponibilit et de scurisation des donnes, capable de grer de fortes audiences.


A PROPOS DU POSTE

En tant que Tech Lead de lquipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de lquipe en charge de linfrastructure cloud de Winamax. Ton rle est double : garantir la qualit des choix techniques, tout en accompagnant les membres de lquipe (4 personnes) dans leur monte en comptences et dans la gestion quotidienne des priorits. Tu travailleras en troite collaboration avec la direction technique et les autres Tech Leads pour assurer la fiabilit, la performance et la scalabilit de nos systmes.

LES MISSIONS DU POSTE

Manager les collaborateurs de ton quipe :
Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de lquipe afin de respecter les priorits dfinies dans la roadmap valide par la direction
Participer au processus dembauche des futurs collaborateurs de lquipe (entretiens, tests, participation des vnements de recrutement requrant dventuels dplacements)
Organiser et participer la monte en comptence technique des membres de l'quipe

Assurer la cohrence technique de lquipe et faire les bons choix darchitecture :
Accompagner la conception et lvolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de scurit et de cot
Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres quipes
Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier lautomatisation, lobservabilit et la fiabilit

Participer la stratgie dvolution de la plateforme :
Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins moyen/long terme
tre force de proposition sur les choix doutillage, de scurit, de supervision et de scalabilit
Dfinir et organiser les efforts SRE de manire transverse

ENVIRONMENT TECHNIQUE

Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)
Base de donnes : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis
Infrastructure as Code : Terraform
CI/CD : GitHub + GitHub Actions
API Gateway : Kong
Monitoring / Observabilit : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana

PROFIL RECHERCH
Diplm d'une cole d'ingnieur ou d'un master en informatique, tu disposes dune solide exprience dans la conception et lvolution dinfrastructures cloud dans des contextes fort trafic ou haute disponibilit
Tu as dj manag une quipe de dveloppement ou encadr techniquement des ingnieurs (4 ans au minimum)
Tu as dj jou un rle de rfrent technique ou de Tech Lead avec une vraie capacit fdrer une quipe autour de bonnes pratiques et dobjectifs communs
Tu es laise avec lInfra as Code (Terraform, CloudFormation) et les environnements Unix/Linux
Tu possdes dexcellentes qualits de communication, aussi bien lcrit qu loral, avec un esprit de synthse et un vrai sens du collectif

Les qualits attendues :
Leadership naturel, posture de mentor
Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace
Curiosit et veille active sur les pratiques et outils du mtier
Envie de transmettre, daccompagner, et de construire dans la dure

MODALITS ASSOCIES AU POSTE
Poste pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
Semaine en 4 jours
Lieu de travail : Paris intra-muros
Date de dmarrage : ASAP
Rmunration selon le profil + participation et intressement
Clause particulire dastreinte


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Screening RH
Entretien avec le Directeur de lingnierie
Entretien avec le CTO et les fondateurs
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons dautres !

- Un cadre de travail unique et convivial, en plein cur de Paris (salle de sport, salle de jeux vido, terrains de ptanque, boissons offertes)
- Un esprit startup avec des quipes jeunes et dynamiques
- Une vie dentreprise riche : vnements team buildings, et soires organises rgulirement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l't)
- Participation des confrences techniques (Devoxx, KubeCon)
- Des primes dintressement et de participation vraiment attractives (n'hsite pas a demander plus d'infos au recruteur)
- Un accs au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu 5000 )
- Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congs pays
- Un restaurant dentreprise









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