Gestionnaire de copropriété f/h

Tu veux piloter un portefeuille de copropriétés en toute autonomie, dans un environnement structuré, stable et reconnu ? Tu maîtrises les enjeux juridiques, techniques et relationnels liés à la gestion d’immeubles ? Tu veux construire une trajectoire professionnelle dans un groupe solide, où les perspectives d’évolution sont réelles ? Nous recrutons un Gestionnaire de Copropriété pour un acteur de référence de l’immobilier à La Réunion. Descriptif de la mission Tu seras responsable d’un portefeuille de copropriétés, avec les missions suivantes : Gestion administrative et juridique Préparer, convoquer et animer les assemblées générales Rédiger les procès-verbaux, mettre en œuvre les décisions Assurer le suivi juridique des copropriétés (contentieux, sinistres, travaux, assurances) Veiller au respect des règlementations et des obligations légales Suivi technique et patrimonial Organiser et superviser les interventions techniques et de maintenance Gérer les contrats d’entretien, de sécurité, d’assurances Coordonner les travaux votés en AG avec les prestataires Suivi budgétaire et financier Élaborer les budgets prévisionnels avec les conseils syndicaux Suivre la trésorerie, valider les appels de fonds, contrôler les charges Accompagner les copropriétaires sur leurs demandes individuelles Les attendus du candidat ✅ Tu es : Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’une excellente communication À l’aise dans les interactions clients, conseil syndicaux, prestataires Réactif(ve), fiable, capable de tenir plusieurs dossiers de front Tu sais : Gérer un portefeuille de copro en autonomie Rédiger des documents juridiques clairs et solides Prendre la parole en AG, arbitrer, proposer des solutions Travailler en coordination avec des services comptables et techniques Les critères obligatoires Bac5 (droit immobilier, gestion, ICH, licence pro métiers de l’immo…) Minimum 3 ans d’expérience en gestion de copropriété (ou en immobilier avec forte dimension juridique) Maîtrise des réglementations copropriété, de la loi ALUR, des procédures liées aux AG Aisance avec les outils métiers (logiciels de gestion, Excel) Déplacements à prévoir visites terrain, AG en soirée) Comme nous, Vous avez la CONVICTION que les Ressources Humaines sont la plus grande richesse d'une entreprise! Alors nous sommes faits pour nous rencontrer. OUI, L'ÉQUIPE FAIT LA DIFFÉRENCE! LIGN7, c'est l'agence de recrutement pour les talents et les entreprises des OUTRE-MER. Vous êtes un TALENT en recherche active, contactez-nous! Votre PERSONNALITÉ fera la différence: motivation, capacité à apprendre, capacité d'adaptation, travail en équipe, leadership Suivez-nous sur Linkedin!