Alternance - juriste droit des sociétés et m&a f/h

Description de l'emploi:

EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS, c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.



EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.



Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients



Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !



Chaque année la Direction Juridique EQUANS France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe.



Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE dès que possible :



ALTERNANCE - Juriste droit des sociétés et M&A F/H

Lieu : Courbevoie
Durée : 1 an



Vous rejoignez la Direction juridique Corporate et M&A composée d’une dizaine de personnes, votre mission consistera à travailler avec des membres séniors de l’équipe pour effectuer des tâches de gestion et de suivi juridique corporate des entités de la MBU France.



Vous pourrez être amené.e à intervenir sur les missions suivantes:

* Traiter les demandes de modifications statutaires et/ou de Kbis,
* Répondre à des demandes nécessitant des travaux de recherche et aider à la rédaction de notes de synthèse ou de procédures
* Tenir à jour les outils communs et la base de données de gestion des participations du périmètre (Dilitrust).
* Assistance dans l'étude et la mise œuvre d'opérations corporate plus exceptionnelles (liquidation, TUP, apports, fusion, etc.), aide à la préparation de notes de synthèses ;
* Préparation de la documentation juridique d'approbation des comptes des entités du périmètre ;
* Dans le cadre des opérations M&A, vérifications juridiques, participations aux audits, aide à la préparation de la documentation, etc.
* Recherches juridiques en appui des différents intervenant de l’équipe et suivi et veille de l'actualité juridique

Ce poste est fait pour vous si :

* Connaissances de bases en droit des sociétés
* De nature curieuse avec un réel attrait pour évoluer sur des sujets variés de complexité variable
* Bonnes capacités rédactionnelles et bon esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle et proactivité incitant à la prise d'initiatives quand l'opportunité
* Maîtrise du pack Office
* Anglais : niveau opérationnel ou fluent.

Pourquoi nous rejoindre ?



Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant d’entreprise, Plan épargne abondé, ….)

Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans



EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.