Vos missions en quelques mots La délégation Services à la population assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de : * Petite Enfance : 23 crèches intercommunales 1 halte-garderie itinérante (450 places) ; * Équipements Sportifs : 5 piscines intercommunales, délégation de service public golf 9 trous ; * Culture : Conservatoire à Rayonnement Départemental Hector Berlioz, Théâtre du Vellein Scène conventionnée d'intérêt national, réseau de 11 médiathèques, SMAC des Abattoirs (régie à autonomie financière). La délégation implique un pilotage managérial et financier rigoureux en complément de l'animation des politiques publiques. Le/La DGA est l'interlocuteur(rice) direct(e) des porteurs des politiques culturelles et sportives Ainsi, placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique au niveau de chacun des champs de la délégation ; vous piloterez les moyens humains, financiers et techniques permettant la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques de votre périmètre de délégation ; vous vous inscrirez dans le projet managérial initié par le DGS et, en serez un vecteur auprès des Directions qui vous sont rattachées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260520001616-directeur-general-adjoint-services-population-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir et savoir-faire : * Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements ; * Connaître les acteurs publics et privés du développement territorial ; * Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales et de leurs groupements ; * Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale. * Maîtriser les techniques de communication, de négociation et les pratiques du dialogue social ; * Formaliser une stratégie, gérer une politique publique, piloter un projet complexe ; * Maîtriser les techniques managériales et d'accompagnement du changement ; * Maîtriser les enjeux de pilotage budgétaire et de maîtrise de la masse salariale sur des équipements à fort coût ; * Savoir porter une vision de politique publique auprès des élus tout en assurant un pilotage opérationnel rigoureux ; * Travailler avec des élus et s'inscrire dans un collectif de direction générale. Savoir être : * Esprit d'équipe, loyauté, rigueur, organisation et méthode ; * Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation ; * Sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation ; * Force de proposition, sens critique, esprit d'initiative et d'innovation ; * Légitimité et aisance dans la relation avec les élus et la sphère politique, posture institutionnelle irréprochable ; * Capacité à adapter sa posture dans une intercommunalité et en direction des communes membres ; * Sensibilité ou appétence pour les politiques culturelles - atout apprécié pour ce poste.
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