Senior delivery manager industriel h/f

Lieu : Neuilly-sur-Seine / Ligne 4 - métro Les Sablons
Type de contrat : CDI
Démarrage : dès que possible
Expérience requise : 8 ans minimum sur un poste similaire

Accessibilité et Organisation du travail :
- Accessibilité PMR, Déplacements ponctuels chez le client (IDF), open-space, travail posté.
- Management participatif, Travail en équipe, horaires flexibles.

À propos du poste :
Votre rôle sera de manager une équipe de 100 ETP, de piloter nos projets (respect des engagements et pilotage de la performance) et d'être l'expert/e de nos métiers.

Les clients historiques sont des grands comptes des secteurs de l'énergie, de la défense, de l'aéronautique et du spatial.

Enjeux :

Garantir la performance des projets

Assurer le respect des engagements pris auprès des clients :

- qualité des livrables,
- respect des coûts et délais,
- gestion des risques,
- atteinte des KPI et SLA lorsque les contrats sont engagés sur des résultats,
- évitement des dérives tout en maintenant la rentabilité des projets.

Piloter un portefeuille de collaborateurs

- encadrement des Engagement Managers, Project Leaders / collaborateurs
- suivi des performances,
- développement des compétences,
- gestion des carrières,
- identification de futurs managers.

Foisonner

- participation aux avant-ventes,
- réponse aux appels d'offres,
- qualification des opportunités,
- contribution au recrutement,
- développement du chiffre d'affaires.

Assurer la rentabilité financière

Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients

Structurer et industrialiser les pratiques


Ce que cette expérience va vous apporter

Informations complémentaires

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, )

Quelles seront les étapes de recrutement ?

- Echange téléphonique et/ou visio avec l'équipe Talent Acquisition
- 1er entretien avec le N+1
- 2nd entretien avec le N+2

#LI-CM4