Poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et assurez les missions suivantes :
Garantir la conformité de 4 500 paies (don't celles des travailleurs en situation de handicap) ainsi que de 100 DSN,
Réaliser et actualiser les procédures paie conformément aux évolutions législatives et conventionnelles,
Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance,
Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paie,
Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle),
Assurer un conseil aux 40 directions d'établissements en matière de paie et de gestion de temps et activités,
Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d'un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH,
Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime),
Alimenter la BDES.
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