Gestionnaire paie et administration du personnel f/h

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Référence 2025-167704 Description du poste Intitulé du poste GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H Type contrat CDD Durée du contrat 6 mois renouvelable Statut (CSP) Agent de maîtrise Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Quelle sera votre mission ? Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que la paie sur un périmètre d'environ 500 salariés en tenant compte des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise. Quels seront vos activités au quotidien ? En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vos principales activités seront les suivantes : - Recueillir l'ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, évènements familiaux) et les mettre à jour dans le système de gestion des temps - Saisir et contrôler les éléments variables de paie - Calculer les soldes de tout compte, établir les documents liés au départ ; - Assurer la conformité des systèmes de paie et Gestion de Temps et des Activités avec les règles légales, conventionnelles et les accords, en lien avec les prestataires - Assurer la gestion administrative des salariés (mutuelle, prévoyance, attestations diverses) - Répondre aux questions des salariés sur les différents éléments constitutifs de la paie et les conseiller sur les démarches administratives - Assister le Responsable Paie dans l'accomplissement de missions variées touchant à la paie et à l'administration du personnel - Assurer une veille juridique Parlons de vous Compétences essentielles : - Connaître les techniques de paie et d'administration du personnel - Connaître la législation et la convention collective - Savoir utiliser les logiciels de paies et de gestion des temps. - Savoir établir un plan et trouver une solution sur les dysfonctionnements de premier niveau Compétences souhaitables : - Les connaissances d'Hypervision et Chronotime seraient un plus. - Rigueur - Proactivité - Sens de l'organisation - Agilité - Capacité d'adaptation - Bonne aisance relationnelle Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Normandie, EURE (27) Ville Saint Marcel Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3, BAC4 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 3 ans