Chef-cheffe de projets inter-régimes de retraite f/h

Informations générales Organisme de rattachement Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) Référence 2025-2098329 Date de début de diffusion 05/11/2025 Date de parution 26/11/2025 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chef-cheffe de projets inter-régimes - PRP020 F/H Date limite de candidature 31/12/2025 Employeur Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef-cheffe de projets inter-régimes de retraite F/H Descriptif de l'employeur Au sein de l'Établissement Public, la Direction des Politiques Sociales se positionne aujourd’hui comme un opérateur de référence de long terme sur l’ensemble des champs de la protection sociale. Au service de plus de 65 fonds, la direction des politiques sociales de la Caisse des Dépôts accompagne les parcours de vie des Français. En apportant des solutions fiables et innovantes à ses clients et partenaires, elle concourt à la cohésion sociale et à la réduction de la fracture territoriale. Gestionnaire de tous les types de régimes de retraite, elle est en relation avec 63 000 employeurs publics, 1 retraité sur 5 en France et 7,6 millions d’actifs cotisants. Elle intervient également dans le domaine de la formation professionnelle avec Mon Compte Formation, qui permet à 34 millions d'actifs (salariés du privé et demandeurs d'emploi) de consulter leurs droits à la formation, rechercher, s'inscrire et payer une formation. La DPS est également très active dans le domaine de la solidarité : insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPHFP), gestion de fonds de compensation, d’indemnisation et de prévention, et de mandats de confiance (fonds domestiques et établissements publics). Descriptif du service La direction des retraites rassemble près de 800 collaborateurs. Elle est charge de la gestion des régimes de retraite obligatoires (CNRACL, Ircantec, RAFP, FSPOEIE, Mines, Banque de France) dont la gestion est confiée par l’Etat à la CDC mais aussi de régimes de retraite catégoriels (Statutaires Mines …) et de fonds de couverture de certains risques professionnels (ATIACL, RISP …), de fonds de compensation (FNCTC, FNCTNC …). Au global la direction des retraites gère la retraite d’un retraité français sur 5, liquide environ 400 000 retraites par an. Les opérations gérées représentent des flux financiers (encaissements de cotisations et paiements de prestations) de l’ordre de 35 milliards d’euros par an. Elle est organisée en 4 départements dont 3 sont orientés client/processus (employeurs/recouvrement, actifs/liquidation, retraités/paiement) et le 4ème en charge notamment des plateformes retraite et des projets et relations avec les sphères retraite (GIP Union Retraite) et données sociales (GIP MDS). Au sein de la Direction des retraites, le Département Projets est composé de 4 pôles multi sites (environ 20 collaborateurs répartis sur les deux sites d’Angers et de Bordeaux) en charge de la gestion et du développement des deux plateformes retraite, des projets inter-régimes, des projets transverses à la direction et de l’optimisation des processus, et de l’appui à la direction du programme de mutualisation SI avec le SRE. Description du poste Missions et activités principales Vous pilotez des travaux relatifs aux projets/activités inter-régimes en lien avec toutes les parties prenantes externes (GIP Union Retraite, GIP Modernisation des Déclarations Sociales, opérateurs des projets) et internes (direction des retraites, direction de la relation client, filière SI …). A ce titre vous êtes garant notamment : - du bon déroulement des projets inter-régimes dont l’intégration au sein de la DPS doit encourager l’optimisation des processus dans un cadre budgétaire maitrisé, - du respect des calendriers et des budgets, - des bonnes relations avec le GIP UR, le GIP MDS et les autres régimes ou organismes de prestations sociales notamment les opérateurs CNAV et Agirc-Arrco, - de la conduite du changement auprès des équipes impactées par ces projets. Vous déclinez sur votre périmètre de responsabilité les enjeux de performance opérationnelle tels que définis au sein des départements de la Direction des retraites. Vous participez à certaines réunions organisées notamment par le GIP UR ou les opérateurs CNAV et Agirc-Arrco, et représentez le responsable du pôle lorsqu’il est indisponible. Vous veillez à la représentation maîtrisée de la DPS dans les réunions de travail organisées par les parties prenantes externes ou la DSS et au bon partage d’information en interne au département projets et vis-à-vis de toutes les parties concernées. RGCU Vous assurez en lien avec les collègues du pôle projets inter-régimes la veille et la coordination sur le tronc commun RGCU et notamment les travaux de passage à une vision cible pour les régimes concernés, déjà migrés ou à venir. En fonction du calendrier du projet RGCU, vous assurerez dans le cadre des projets la continuité des processus de gestion des droits dans une cible où les bases de carrières et l’alimentation par la DSN sont externes à la CDC. Sur vos domaines de responsabilité, vous veillez à la transversalité de vos interventions qui devront englober à la fois les problématiques propres des principaux sites de la DPS (Angers, Bordeaux et Paris) et des principaux régimes de retraite gérés. Au sein du pôle, vous travaillez en interface constante avec vos collègues et apportez si nécessaire votre appui aux autres membres du département projets sur leurs propres champs d’intervention. Au sein de la Direction des Retraites, vous collaborez avec les autres départements afin de décliner les projets de place aux régimes DPS et diffuser la culture inter-régimes auprès des collègues. Vous travaillez également en lien permanent avec les équipes de la filière SI. En transversalité et en opportunité des sujets, vous collaborez avec les équipes de la direction du pilotage et de l’appui à la performance opérationnelle, de la direction de la formation professionnelle, de la direction de la relation client et de la direction de l’innovation et la prospective. Conditions particulières d'exercice Au sein du pôle des projets inter-régimes et sous le rattachement hiérarchique du responsable de pôle, vous exercez le rôle de chef de projets inter-régimes. Vous intégrez une équipe de 4 personnes implantées à Angers et à Bordeaux. Encadrement fonctionnel. Ce poste nécessite des déplacements sur les sites d’implantation de la Direction des politiques sociales (Angers, Bordeaux et Paris). Les missions décrites reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures du plan projets de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité. POSTE A POURVOIR PAR DETACHEMENT Descriptif du profil recherché Compétences requises et celles pouvant être acquises : Expériences réussies de conduite de projets SI Maîtrise des processus de gestion et de l’écosystème de la retraite Portage de la stratégie DPS en termes de performance opérationnelle Capacité à communiquer avec les équipes mais aussi avec la direction Maîtrise de la réglementation retraite Qualités personnelles : Qualités personnelles : Sens relationnel, capacités à travailler en transversal et sous contraintes Réactivité, autonomie, force de proposition Appétence pour des sujets complexes Organisation, rigueur et fiabilité Esprit d’analyse et de synthèse Aisance à l’oral et qualités rédactionnelles Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Maine et Loire (49) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Angers Date de vacance de l'emploi 01/09/2025