Salarié.e de l'association Centre socioculturel Loire et Seil, l'animateur ou l'animatrice exercera ses missions sous la responsabilité du Directeur, au regard des délégations qui lui ont été confiées par le Conseil d'Administration. Le (la) salarié(e) participera activement au développement du projet social de l'association en complémentarité de l'équipe composée actuellement de 8 personnes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
L'animateur ou l'animatrice inscrit son action dans la conception d'un centre socioculturel où la place des habitant-es et des bénévoles est au cœur du projet. Pour l'ensemble des missions il est essentiel d'être à l'écoute des besoins et envies de chacun-e, et de les accompagner dans leur participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets.
Structurer la démarche de réflexion et développer des actions pour lutter contre toutes formes de discriminations
- Inventorier les actions portées par l'équipe dans ce champ d'intervention
- Mobiliser bénévoles et adhérent.es pour constituer un groupe de réflexion
- Associer l'équipe et explorer les pistes d'actions dans leur champ d'intervention respectif
- Définir collectivement les axes de développement et déterminer des objectifs prioritaires
- Initier et développer des actions en direction des différents publics accueillis au CSC
Accompagner les référentes Jeunesse dans la mise en œuvre du projet global et notamment :
- Participer et animer le « RDV des Ados » - en binôme, rdv hebdomadaire
- Accompagner les jeunes dans la construction de leurs projets
- Intervenir sur le temps méridien dans les collèges Allende et Pont Rousseau, en partenariat avec d'autres acteurs jeunesse de Rezé
- Assurer la relation partenariale avec les collèges
- Participer à la co-construction et à la programmation du Brevet des loisirs, en partenariat avec d'autres acteurs jeunesse de Rezé
- Animer des ateliers à l'occasion de cet événement annuel
Participer aux animations « vacances » du CSC,
- Participer à l'élaboration des programmes d'activités des vacances avec l'ensemble de l'équipe
- Rechercher et contacter les prestataires éventuels
- Aménager les locaux et les espaces extérieurs le cas échéant
- Informer et accueillir les usagers
- Animer certains projets, en lien avec les autres membres de l'équipe
Participer à la vie du centre et de l'association
- Accueillir le public fréquentant le centre et aller à la rencontre des publics hors les murs, notamment les publics plus éloignés
- S'impliquer dans l'organisation des projets collectifs et des manifestations de quartier
- Repérer et analyser les besoins des publics
- Participer ponctuellement aux instances associatives et partenariales
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Compétences professionnelles et techniques (Savoir et Savoir-faire)
Connaitre le milieu associatif, ses enjeux et le fonctionnement d'un centre social et socioculturel
Maîtriser la conduite de projet (outils de pilotage et suivi)
Connaître les fondamentaux et les enjeux liés aux discriminations
Avoir une bonne connaissance du public adolescent
Maîtriser différentes techniques d'animations
Capacités de rédaction, d'analyse, de conception
Savoirs être et compétences relationnelles
Capacité d'écoute, empathie, discrétion
Sens de l'initiative, de la réactivité, de l'innovation
Savoir mobiliser et animer des groupes
Disponibilité, autonomie et dynamisme
Aptitude au travail en équipe
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
Convention Collective Eclat Groupe D Niveau d'indice 305
CDD 18 mois à temps partiel (17h30 hebdomadaires)
6° semaine de congés - Aménagement du temps de travail possible
Date limite candidatures : 9 décembre - 12h00
Entretiens : 18 décembre matin
Localisation du poste : REZE
envoyez CV et lettre de motivation à :
cscloireetseil@mairie-reze.fr
Pour toutes informations complémentaires :
Jean Christophe AUNEAU 02.40.84.45.50
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