Vos missions en quelques mots Le / la responsable de Coordination du Pôle Info Séniors pilote et organise le dispositif d’information, d’orientation et de coordination à destination des personnes âgées et de leurs proches. Son rôle est de garantir la qualité de l’accueil, la pertinence des orientations et développer les partenariats afin de favoriser des parcours fluides et adaptés aux besoins des séniors. Il/ elle a également pour missions d’animer et de dynamiser le réseau gérontologique du territoire couvert par le pôle. 1/ Dynamiser et animer le réseau gérontologique territorial - Recenser l’offre mobilisable sur le territoire, - Mettre en place des actions collectives à destination des séniors, des aidants et des professionnels - Organiser les comités techniques partenariaux - Participer aux actions, réunions et événements du réseau - Assurer le suivi documentaire - Contribuer à l’observatoire gérontologique territorial (recensement, analyses des besoins, diagnostics) 2/ Pilotage du Pôle Info Séniors - Définir les orientations stratégiques du Pôle en lien avec la Direction - Assurer le reporting et le suivi d’activité - Encadrer l’assistante de coordination et organiser l’activité du Pôle - Garantir la qualité de l’accueil, de l’information et de l’orientation des usagers - Veiller à la qualité des évaluations sociales de premier niveau - Apporter un appui aux situations complexes - Favoriser la fluidité des parcours et le lien avec les dispositifs du territoire - Mettre en place des indicateurs de suivi d’activité - Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue. La liste des tâches n’est pas exhaustive Spécificités : Déplacements nombreux, Possibilités de visites à domicile Profil recherché Diplôme / Expérience : - Diplôme d’État d’assistant de service social (ASS), de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou d’éducateur spécialisé (ES) Profil : - Qualification en travail social (conduite d’entretien, approche éducative, …) - Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs gérontologiques - Sens des relations partenariales (cadre conventionnel et cœur de métier) - Maîtrise de l’outil informatique - Disponibilité, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit - Rigueur - Capacité à travailler en équipe et capacité d’investissement - Capacité de développement de projet
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