Vos missions en quelques mots Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts. Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias. Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest. En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants. Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans ! Vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 300 agents, statutaires ou non. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et plus précisément la Service Carrières et Paie, composé d'une vingtaine d'agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260513001304-gestionnaire-paie-carriere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un Bac à BAC 2 spécialité droit, comptabilité ou RH. - Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, métiers, compétences) et connaissez le statut de la FPT et les statuts particuliers. - Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail et d'absentéisme. - Vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc. - Vous êtes en capacité d'appréhender les instances, processus et circuits de décision. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels (Airs courrier, Astre et Kairos) ainsi que les procédures de classement. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre réactivité face aux urgences. - Discrétion professionnelle et confidentialité sont essentielles.
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