Azureva recherche pour son siège social situé à Bourg-en-Bresse un(e) Responsable Contrôle de Gestion en CDI, pour une prise de poste prévue pour septembre 2026.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez et animez une équipe de 3 contrôleurs de gestion que vous accompagnez au quotidien dans leur montée en compétences et l'atteinte de leurs objectifs.
Dans un groupe en plein développement présent sur 30 destinations partout en France, votre mission principale est le pilotage de la performance économique de l'ensemble des établissements et l'accompagnement des managers opérationnels dans l'amélioration de la gestion et de la rentabilité de leurs activités.
À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :
- Management d'équipe : encadrer, organiser et faire monter en compétences votre équipe; répartir la charge de travail et garantir la qualité des livrables sur l'ensemble du périmètre.
- Pilotage multi-sites : consolider et analyser les résultats économiques de l'ensemble des établissements et des divisions support (chiffre d'affaires, restauration, hébergement), en garantissant l'homogénéité du pilotage sur l'ensemble du réseau.
- Processus budgétaire : piloter l'élaboration des budgets et des prévisions avec votre équipe - collecte des données, organisation budgétaire, pré-arbitrages et reporting opérationnel.
- Reporting et analyse : superviser la production des tableaux de bord des établissements et des divisions, fournir les analyses de performance et la prospective associée.
- Clôtures et analyse économique : sur la base des clôtures comptables et des outils de gestion, produire une analyse économique fiable des résultats financiers.
- Amélioration de la performance : être force de proposition (définition d'objectifs, alertes sur les dysfonctionnements, actions correctives).
- Structuration et outils : veiller au respect des règles et procédures de gestion (référentiel du contrôle de gestion, fiabilité des données, système d'information décisionnel) et contribuer à la mise en oeuvre d'un nouvel outil de pilotage budgétaire.
- Statut cadre au forfait: 216 jours/an
- Salaire incluant le 13ème mois
- Remboursement de 50% des frais de transports en commun (incluant le train)
- CET
- Avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)
- Réductions séjours
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