Vos missions en quelques mots Le/la chargé(e) de mission assure la recherche, le montage, la sécurisation et le suivi des financements de fonctionnement externes (subventions, appels à projets, dispositifs contractuels) en lien avec les politiques publiques Il/elle intervient en transversalité avec l’ensemble des directions, afin d’optimiser les ressources financières de la collectivité et de sécuriser juridiquement et financièrement les dossiers. 1. Veille et identification des financements Assurer une veille active sur les dispositifs de financement. Identifier les appels à projets pertinents pour la collectivité Informer et sensibiliser les services aux opportunités de financement 2. Montage des dossiers de financement Accompagner les services dans la formalisation des projets Garantir la cohérence stratégique avec les politiques publiques locales. 3. Suivi administratif, financier et juridique Assurer le suivi des conventions de financement et les tableaux de bord Sécuriser les procédures (respect des délais, pièces justificatives, conformité des dépenses) Assurer le suivi des recettes et les enveloppes des cofinancements en lien avec les services financiers 4. Évaluation et reporting Participer à l’évaluation des dispositifs 5. Animation partenariale Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Éducation nationale, CAF Région, Département, Agglomération,…) Participer aux instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage). Contribuer à la coordination des acteurs locaux Profil recherché s Formation supérieure (Bac 3 à Bac 5) s Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en montage de financements publics s Permis B Savoirs Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et de la cité éducative Maîtrise des finances publiques locales et des règles de subvention Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire Gestion de projet et coordination multi-acteurs Analyse financière et suivi budgétaire Capacités rédactionnelles (notes, rapports, dossiers) Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord) Savoir-être Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et diplomatie Capacité à travailler en transversalité Réactivité et autonomie
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