Conseiller recrutement et mobilité H/F (32151)FILIERE ADMINISTRATIVECatégorie : B, ACadre Emplois : Attaché, RédacteurLimite de candidature : 08/07/2026Le service des parcours professionnels a pour rôle l'analyse et la qualification des besoins de la collectivité en matière de compétences, d'effectifs et d'emplois. Il accompagne l'ensemble des directions dans la définition de leurs besoins et participe au développement des compétences individuelles des agents. A cet effet, il a notamment en charge la définition et la mise en œuvre du plan de formation et la gestion des mobilités et des recrutements.
La section mobilité recrutement est composée de 3 binômes (conseillers et assistants mobilité recrutement) chargés du suivi des besoins en effectif d'un portefeuille de directions. Chaque binôme travaille en autonomie et en relation directe avec les services et les directions.Missions : Le conseiller recrutement-mobilité garantit la procédure de recrutement et de mobilité interne selon les besoins de la collectivité. Il assure un rôle de conseil auprès de son portefeuille de directions. Il accompagne les agents dans leur projet d'évolution professionnelle. Activités : - Vous serez en échange permanent avec les directions et leurs référents RH et conduirez les actions nécessaires à leur accompagnement dans le suivi des mouvements de personnels, la rédaction des fiches de poste et annonces ; vous les aiderez à définir les profils des postes à pourvoir
- Vous rédigerez les avis de mobilité et les offres d'emploi et en assurerez la diffusion
- Vous analyserez les candidatures internes des agents et les profils des candidats externes
- Vous réaliserez les entretiens de mobilité et de recrutement
- Vous travaillerez en collaboration étroite, sans lien hiérarchique, avec l'assistant mobilité-recrutement
- Vous participerez à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences et contribuerez à l'évolution du référentiel métier de la collectivité
- Vous alimenterez les outils de suivi (application métier, requêtes et tableurs) de votre champ de compétences
- Vous accompagnerez les projets d'évolution professionnelle des agents exprimant des souhaits de mobilité, gèrerez les situations individuelles, en fonction des besoins de la collectivitéProfil du candidat : Vous avez des connaissances RH – statut, concepts métiers, emplois, postes et démarche GPEEC
- Vous maîtrise la conduite d'entretien
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel niveau avancé), la connaissance ASTRE RH serait un plus
- Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de curiosité intellectuelle
- Vous êtes autonome, réactif et aidez à la décision•Gout du travail en équipe, sens du service public
- Vous êtes rigoureux et organisé Attributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail avec disponibilité occasionnelleLieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, trainModalités de recrutement : Par voie contractuelle, les modalités du contrat seront un CDD de 12 mois
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