Cadre paie

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:
:- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusqu’à la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties...) ;

- Répondre aux questionsdes collaborateurs ;

- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;

- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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: Bac + 2 / L2/ ́ : Spécialisation : Ressources Humaines.'́
: 3 - 5 anś : De 3 à 5 ans dans le traitement de la paie.
́ ́ :Organisation, rigueurcapacité d'adaptation et d'analysediscrétionesprit d'équipe.
:Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.
3 raisons de nous rejoindre :Intégrer une entreprise,
100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la sociétéPartager notre vision que
l’humain a de l’avenir
et que la banque de demain se doit d’être inclusive.Progresser au sein d’une
grande entreprise et d’un groupe international
(Crédit Agricole)
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Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;

Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;

Prix préférentielsbancaires et avantages CSE ;

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;

Partenariat crèches et tickets CESU ;

Couverture santé et prévoyance, centre médical ;

De nombreux services surle campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;

Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
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Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

Un collectif soudéet engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;

Une entreprise quis’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !
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Un échange téléphonique (20 minutes)Test de personnalité (A faire à la maison)Entretien avec le manager (1h sur site)Entretien avec le responsable (1h sur site)Entretien RH (1h sur site ou en visio)