Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F) Envie de rejoindre un groupe dans le secteur Assurance réputé ?
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement retraite complémentaire, rattaché(e) au service administration du personnel et paie.
Vous intervenez dans la structure sur des missions spécifiques transverses en appui de l'équipe en charge de 2800 paies du Groupe.
Vos missions ?
- Vous prenez en charge la gestion de la maladie antérieure à l'année en cours.
- Vous gérez des dossiers spécifiques à périodicité mensuelle comme la gestion des médailles du travail, la saisie des IJSS, les temps partiel thérapeutique,
- Vous contribuez à la saisie des heures supplémentaires ainsi qu'à la gestion des STC en appui des gestionnaires.
- Vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement la gestion administrative et le suivi des dossiers d'un groupe de salariés pour lequel :
- vous contrôlez les intégrations de données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail.
- vous analysez, ajustez, justifiez ces données et réalisez un suivi.
- Vous préparez et contrôlez leur paie.
- Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux
Contrat : CDD 11 mois
Rémunération : Entre 35KE et 38KE selon profil
Statut : Agent de Maitrise - Vous êtes de formation Bac +2/3 et disposez d'environ 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday.
- Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et disposez d'un goût pour les chiffres.
- Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'un sens du service client
- Vous disposez d'un sens de la confidentialité.
- Vous êtes force de proposition, adaptable et évoluez dans une dynamique d'amélioration continue.
N'attendez plus pour postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 11 mois
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