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Directeur - directrice de restaurant universitaire h/f

Brest
CDI
CROUS RENNES
Directeur de restaurant
4 041 € par mois
Télétravail partiel
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Le Crous Bretagne recherche un Directeur ou une directrice pour le pôle de restauration à Brest.

DESCRIPTIF DU POSTE

Placé(e) sous la responsabilité directe de la Direction de la restauration du Crous Bretagne, vous dirigez le pôle de restauration brestois comprenant 3 restaurants et 4 cafétérias. Vous encadrez une équipe de 65 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Management des équipes et gestion des ressources humaines

- Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des agents du pôle de restauration de Brest
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs
- Veiller à l'application de la réglementation en matière des ressources humaines

Gestion matérielle et financière des sites

- Contrôler et analyser les indicateurs de gestion
- Effectuer le suivi des opérations de maintenance dans le respect des règles budgétaires
- Suivre les chantiers concernant le pôle de restauration
- Assurer le suivi des commandes nécessaire à la gestion des sites

Responsable de la sécurité des sites : préparation des commissions de sécurité et suivi des registres de sécurité.

Responsable en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité : garant du respect de la réglementation sanitaire et des normes HACCP et de la mise en oeuvre des procédures qualité.

Type d'emploi :

- Encadrement catégorie A, fonctionnaire ou C.D.I.
- Possibilité de logement
- Astreinte administrative (toutes les 8 semaines environ)
- Responsabilité : garant de la responsabilité incendie
- Poste à temps plein à pourvoir rapidement.


Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?

- Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
- La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
- Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.

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