Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Protection de l’Enfance, le/la Directeur.trice pilote le fonctionnement de l'établissement, dans le respect du projet associatif, des orientations du pôle et du cadre réglementaire applicable au secteur de la protection de l’enfance.
* Stratégie, qualité et sécurité
o Organise le fonctionnement de l’établissement et garantit la qualité de l’accompagnement des enfants et des familles ;
o Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu’aux obligations en matière de sécurité des usagers, des professionnels et des locaux.
* Management et Ressources Humaines
o Recrute, anime et encadre l’équipe de direction et les équipes pluridisciplinaires ;
o Accompagne les managers et soutient les équipes dans les dimensions éducatives et éthiques de l’accompagnement ;
o Veille au respect du droit du travail, de la CCN66, au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.
* Gestion économique, financière et patrimoniale
o Élabore et pilote le budget de l’établissement en lien avec la Direction de Pôle et la plateforme administrative et financière ;
o Assure le suivi de l’activité, des investissements et des équilibres budgétaires ;
o Supervise la gestion administrative et patrimoniale de la structure.
* Développement, partenariats et vie associative
o Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux ;
o Représente l’établissement auprès des autorités, partenaires et réseaux locaux ;
o Contribue aux projets de développement du pôle et à la dynamique associative HOVIA.
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