Tes missions, si tu l’acceptes : Être le premier point de contact de nos talents : animer les sessions d’intégration, réaliser les entretiens RH et accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste. Développer les compétences de nos ingénieurs-consultants : entretiens de carrière, suivi des formations et construction de parcours sur mesure. Imaginer et déployer des projets de fidélisation : team building, workshops, évènements internes… à toi de créer les moments qui marquent ! Analyser et améliorer la rétention : suivi des départs, mise en place de KPI, recommandations stratégiques.
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