Rejoignez l'équipe RSE du Groupe ORTEC en tant que Stagiaire pour une durée de 6 mois ! À propos du projet O'climat : Le projet O'Climat, porté par le Groupe ORTEC, est une initiative ambitieuse visant à relever les défis environnementaux actuels et futurs. Son objectif : réduire l'empreinte carbone du Groupe grâce à des actions concrètes et durables déployées dans l'ensemble de nos agences. Animée par une équipe jeune, dynamique et engagée, cette démarche s'articule autour de la réalisation de bilans carbone, la définition de trajectoires environnementales et la coordination de plans d'actions opérationnels. En parallèle, l'équipe contribue également à l'élaboration des reportings réglementaires du Groupe, tels que la DPEF, Ecovadis, et bientôt la CSRD. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet RSE et Digital - Stagiaire (H/F). Vous évoluerez sous la responsabilité de Christophe, Chargé de Projet SI, et participerez activement à nos projets stratégiques. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : - La rédaction de cahiers des charges et des spécifications techniques afin de définir le besoin pour l'automatisation de la collecte de donnée afin de renseigner l'outil de reporting du Groupe. - Le paramétrage et le développement des outils afin de faciliter la collecte de données (développement d'API). - L'amélioration des solutions existantes et qui ont été déjà développées (Calculette Carbone et autres). - Ce poste implique des déplacements ponctuels en France. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration personnalisée avec Christophe, Chargé de Projet SI, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous pour apporter votre contribution personnelle à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Nous pourrions proposer une offre en CDI à l'issue du stage en fonction des opportunités.
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