Secrétaire général d'eple - st pons de thomieres

L'académie de Montpellier recrute un ou une secrétaire général(e) d'EPLE pour une suppléance d'un mois au collège de ST PONS DE THOMIERES.
Le/la secrétaire général(e) d'EPLE participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves.
Adjoint(e) au chef d'établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l'établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l'entretien, de la sécurité et de la restauration.
A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d'un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e).
Le/la secrétaire général(e) d'EPLE :
- Conseille et accompagne le chef d'établissement dans la préparation du budget
- Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses)
- Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l'activité de l'établissement
- Gère les équipements, organise l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques
- Organise le service de restauration et d'hébergement.
- Encadre les personnels administratifs et techniques
- Organise la sécurité des biens et des personnes
- Assure les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques)

Conditions particulières d'exercice :

Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles

Profil recherché :

Connaissances :
Connaissances en comptabilité générale et publique
Techniques de management
Connaissances appréciées :
Connaissances en marché et droit publics
Connaissances de l'environnement professionnel
Règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, de restauration
Compétences opérationnelles :
Appliquer des procédures et des règles
Conduire un processus d'achat
Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Encadrer et animer une équipe
Compétences comportementales :
Sens des responsabilités et des initiatives
Dynamisme, rigueur et efficacité
Autonomie, capacité d'adaptation
Sens des relations humaines
Savoir se positionner dans son environnement