Secrétaire (h/f)

Start People Les Ulis recherche pour son client un ASSISTANT ADMINISTRATIF et TECHNIQUE H/F

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
ASSISTANT ADMINISTRATIF TECHNIQUE et RH (H/F)
Un poste polyvalent au cœur du fonctionnement de l'usine
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique pour accompagner l'encadrement dans la gestion quotidienne du site, soutenir les équipes de production et piloter le recrutement intérimaire. Un rôle clé, impliquant organisation, réactivité et coordination.
Vos missionsSupport aux équipes de productionSuivi administratif du personnel : présences, absences, mise à jour des tableaux d'activité.

Gestion et planification des congés en lien avec les RH.

Actualisation des informations internes diffusées à l'atelier.

Préparation et participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Organisation des formations obligatoires (CACES, habilitations...), selon les besoins des équipes.

Recrutement de renforts intérimairesCoordination complète du recours à l'intérim avec les agences partenaires.

Sélection des candidatures adaptées, prise de contacts, organisation des entretiens.

Gestion administrative des contrats (début, prolongation, fin).

Suivi et mise à jour des tableaux de bord liés à l'activité.

Appui à l'ordonnancement (selon besoins)Programmation des recyclages en fonction du planning commercial.

Préparation des dossiers techniques nécessaires à la production.

Contribution à la résolution des points techniques ou qualité.

Amélioration continue et support transversalParticipation au suivi des entretiens annuels.

Création et actualisation des indicateurs de performance du site.

Animation ou participation à des groupes de travail transversaux (RH, chantiers, usines).

Exploitation des données de production et soutien dans la mise à jour des supports internes.

Contribution active aux démarches sécurité, qualité et productivité.

Accompagnement et transmission des bonnes pratiques aux nouveaux arrivants.

Votre environnementVous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d'unité, chefs d'équipe, opérateurs, services RH, ordonnancement et DAF, ainsi qu'avec les agences d'intérim. Vous êtes rattaché(e) au responsable d'unité de production.

PROFIL :
Profil recherchéOrganisation, fiabilité et sens des priorités

Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal

Goût pour la polyvalence et l'opérationnel

Sens de la sécurité, esprit d'analyse et curiosité pour améliorer les processus

Pourquoi ce poste ?Une mission centrale au cœur de l'activité industrielle

Une grande variété de tâches, mêlant RH, administratif, coordination et amélioration continue

Un environnement où votre implication aura un impact réel

Une fonction idéale pour quelqu'un qui aime être au contact du terrain tout en gérant des missions stratégiques

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) cha