Votre mission
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel F/H. Rattaché(e) directement à notre Directrice RH, vous prendrez les commandes de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble de nos équipes, réparties sur plusieurs sites et métiers.
Votre mission : garantir des processus fiables, conformes, et accompagner nos évolutions avec agilité.
Vos responsabilités
Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Paie et administration du personnel :
- Piloter le processus de paie de A à Z : collecte des variables, contrôles, DSN, etc.
- Gérer l'administration du personnel dans toutes ses dimensions : contrats, avenants, absences, affiliations, sorties
- Prendre en main un périmètre de paie en direct
- Assurer les déclarations obligatoires (DOETH, enquêtes ACEMO, DARES) et le calcul des dotations CSE
- Suivre les dispositifs fiscaux comme le CICE
- Management et projets :
- Animer une équipe de 4 Gestionnaires paie : montée en compétences, cohésion, etc.
- Assurer une veille sociale et réglementaire pour garder une longueur d'avance
- Travailler main dans la main avec les équipes RH, Finance et les managers opérationnels
- Participer à des projets transverses : digitalisation, optimisation des outils, amélioration continue
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en paie (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience minimum de 8 années dans les domaines de la Paie et de l'Administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-activités.
- Vous avez déjà eu l'opportunité de manager une équipe de Gestionnaires de Paie dans le cadre de vos expériences précédentes.
- Une bonne maitrise des outils SIRH et des logiciels de paie (notamment d'HR Access) est indispensable pour ce poste.
- La connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait un véritable atout.
Compétences recherchées :
- Rigueur, sens du détail et fiabilité.
- Capacité à fédérer et à créer une dynamique d'équipe positive.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Sens du service et orientation collaborateurs.
Poste en CDI, basé à Paris (15eme).
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.