Description du poste
Au sein de notre bureau de Nantes, vous intervenez sur des missions variées d'audit légal et contractuel sur un portefeuille d'entreprises variées (cotées et non-cotées) de la région Grand Ouest dans des secteurs d'activité diversifiés (Industrie, Services, Secteur Public, Entreprises Innovantes).
Vous encadrez les équipes d'auditeurs pour chacune de vos missions.
Vos principaux travaux consisteront à :
• Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel ;
• Organiser, planifier et piloter les missions ;
• Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets ;
• Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée ;
• Gérer les relations avec les clients ;
• Participer activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet ;
En plus des missions d'audit, vous participerez activement au développement du secteur tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial
Qualifications
Fort(e) d'une expérience d'audit de 7 ans minimum dans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.
Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger.
Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.
Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais.
Basé(e) à Nantes, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer selon l'implantation géographique de nos clients.
Le permis B est indispensable.
Informations supplémentaires
* Flex office dans tous les espaces à Nantes pour favoriser les échanges entre les métiers
* Environnement de travail agréable et neufs (bureaux, équipements informatique etc.)
* Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année
* Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
* 8 semaines de congés / an
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
* Tickets Restaurants
* Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + congés second parent + places en crèches + hotline parent
Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
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