Vos missions en quelques mots Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 50 centres d’incendie et de secours qui maillent le département. Affecté à la sous-direction santé, cet officier de sapeurs-pompiers viendra rejoindre une équipe de professionnels composée de 3 médecins, 2 pharmaciens, 1 cadre de santé, 4 infirmiers, un logisticien, un EAP et dans un service comprenant au total 160 personnels de santé. Cet officier de sapeur-pompier sera chargé de la mise en œuvre opérationnelle des personnels de santé. Il sera notamment chargé de la gestion opérationnelle des personnels de santé et de la mise en œuvre des formations SSUAP (dont les ASU) et PISU en coordination avec le groupement formation. Le chef de groupement des appuis opérationnels dirigera et coordonnera les activités des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires : - Animation de l’équipe ISPP et ISPV, gestion des absences et continuité de service, gestion de carrières ; - Promotion auprès des ISP des orientations du SDIS et de la sous-direction santé ; - Planification des gardes et astreintes départementales ISP et au retour d’expérience de celles-ci et à l’indemnisation pour les ISPV ; - Organisation des formations et le suivi des agents du SSSM en collaboration avec le groupement formation. Le chef de groupement des appuis opérationnels participera avec l’équipe de chefferie à : - Définir la doctrine opérationnelle des personnels de santé et veiller à l’analyse de l’activité ; - L’organisation du soutien opérationnel des sapeurs-pompiers ; - L’établissement du projet de formation annuelle. Profil recherché ➢ Loyal ; ➢ Très disponible ; ➢ Expérience de commandement de chef groupement ; ➢ Expérience en état-major appréciée ; ➢ Empathie marquée pour le volontariat ; ➢ Officier de sapeur-pompier GOC 5 ou 4 selon le grade ; ➢ FOR 2 voire FOR 3 ; ➢ Expérience de chef de centre apprécié ; ➢ Sens des responsabilités ; ➢ Grande disponibilité, esprit d’équipe, pédagogue et organisé. Missions opérationnelles : ➢Participe à l’astreinte de chef de site ou de colonne.
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