Vos missions en quelques mots Le Grand Montauban porte une politique ambitieuse en matière de petite enfance, résolument tournée vers les familles et l'accueil de qualité des jeunes enfants sur son territoire. La Direction de la Petite Enfance s'appuie sur un dispositif complet et dynamique : 10 structures d'accueil (collectif et familial), un Relais Petite Enfance animé par 6 professionnelles, et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) itinérant. Tout au long de l'année, le service conduit des projets innovants au plus près des besoins des habitants. La direction est organisée en 3 pôles (structures, parentalité, guichet unique/RPE) et encadre également un responsable des finances et un Référent Santé et Accueil Inclusif. Votre mission Sous la responsabilité directe du DGA Solidarités et Vie Locale, vous pilotez l'ensemble de la politique petite enfance de la collectivité et en assurez la cohérence stratégique et opérationnelle. • Participation à la définition des orientations stratégiques Vous traduisez les orientations politiques en plans d'action, élaborez le schéma de maintien et de développement de l'accueil du jeune enfant, participez au diagnostic socio-économique du territoire et assurez le suivi de la Convention Territoriale Globale en lien avec la chargée de coopération et la CAF. • Pilotage opérationnel Vous supervisez la gestion administrative et financière du service, coordonnez les bilans d'activité, animez un observatoire de la petite enfance et garantissez la qualité de l'accueil sur l'ensemble des structures. Vous co-animez la commission d'admission et veillez à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap. • Animation des partenariats Vous développez et entretenez les relations avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, Conseil Départemental, CAMSP…) et associatifs, et portez des actions transversales avec les autres services de la collectivité. • Management et encadrement Vous encadrez les responsables des trois pôles, le responsable des finances et le Référent Santé et Accueil Inclusif. Vous animez les réunions de coordination et accompagnez le développement des compétences de vos équipes. Profil recherché Votre profil Doté(e) d'un sens aigu du management, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et accompagner vos collaborateurs autour de projets communs, piloter des projets complexes et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires. Votre esprit d'analyse, votre vision prospective et votre capacité à conduire le changement vous permettront d'anticiper les évolutions du secteur et d'adapter en permanence l'offre d'accueil aux besoins du territoire. Vous avez également une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des finances publiques locales (gestion budgétaire, suivi des dépenses et recettes, demandes de subventions). Vous maîtrisez les politiques nationales et locales de la petite enfance, le cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), ainsi que les dispositifs contractuels et institutionnels du secteur (CNAF, CTG…). Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
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