Chargée de formation et d'innovation f/h

Informations générales Entité de rattachement La direction de la médiation scientifique et de l'éducation a pour finalité de donner le goût des sciences à tous les publics, de favoriser les vocations scientifiques et techniques et de développer le rôle éducatif et de formation professionnelle de l'établissement. Référence 2025-1873 Emploi Chargé de médiation 2 Intitulé du poste Chargée de formation et d'innovation F/H Classe Classe 7 Temps de travail Temps complet La mission Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique et en lien avec la stratégie de l’établissement et de sa direction, vous concevez, faites valider puis mettez en œuvre les formations de l’Ecole de la médiation (EdM). Vous développez les dispositifs adaptés aux orientations et objectifs à atteindre, gérez les actions de formation de l’EdM. Vous mettez en adéquation les moyens humains et financiers, les matériels, les méthodes et outils nécessaires à la réalisation des objectifs. Vous participez à l'expérimentation, la validation et le suivi des dispositifs, êtes force de proposition concernant les choix stratégiques quant au positionnement de l’EdM dans le champ de la formation professionnelle et de la médiation. Vous contribuez à la mise en œuvre d’une démarche recherche et expérimentation pour accompagner le développement des compétences en médiation culturelle scientifique en France et à l’international. Vous collaborez à la conception, l’animation, l’évaluation et la valorisation des actions de l’EdM (rencontres professionnelles, événements, cycle d’ateliers, résidences, etc.) en vue de proposer une offre en présentiel et à distance à destination des publics professionnels. Plus d'informations dans l'offre de poste interne en pièce jointe. Profil La Formation et l’expérience professionnelle Titulaire d’un diplôme de niveau master 1 dans le domaine de la médiation, des sciences de l’éducation, ou en sciences avec une expérience confirmée de médiation scientifique et/ou de formation. Expérience de 5 ans minimum en médiation scientifique et expérience d’au moins 1 an en tant que formateur ou formatrice. Les compétences, savoir-faire et savoir-être Connaissances des techniques de formation professionnelle et de la didactique des sciences. Capacité à animer les formations par des méthodes actives (par exemple, débats critiques, jeux de rôles étude de cas, etc.). Connaissance de la diversité des pratiques de médiations. Maîtrise des techniques de médiation et des techniques d’ingénierie pédagogique. Savoir mener une évaluation formative. Connaissance de la démarche qualité Qualiopi. Être en mesure d’assurer des formations en anglais (niveau C1 minimum). Qualités relationnelles et organisationnelles. Esprit d’équipe et capacité à travailler en groupe. Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse. Capacité d’auto-analyse de ses propres pratiques de formation et de médiation. Maîtrise des outils de la pédagogie numérique (logiciels de visioconférence, outils collaboratifs en ligne type tableau blanc, etc.). Maîtrise des logiciels bureautiques courants. Connaissance des réseaux culturels, scientifiques et de la formation. Connaissance des modalités d’appels à projets. Maîtrise des techniques de médiation et des techniques d’ingénierie pédagogique. Capacités de négociation et connaissance des procédures d’achat dans le cadre d’un EPIC. Régime horaire HVI Lieu 30 Avenue Corentin Cariou 75019 Paris Nom opérationnel PERSENOT Poste à pourvoir le 01/12/2025 Nombre de postes à pourvoir 1 Date de publication 15/11/2025 Date de fin de publication 29/11/2025 Suivi par Suivie par CLOTILDE DE MARCHEVILLE Informations complémentaires Poste télétravaillable Oui Personne pressentie Oui Préparation de la candidature La préparation de votre candidature et de votre entretien de recrutement Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement. Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH. Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, le chargé ou la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le responsable opérationnel ou la responsable opérationnelle qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle. Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation. Vos interlocutrices pour ce recrutement : Responsable opérationnelle : Isabelle PROUX Chargée de ressources humaines : Clotilde de MARCHEVILLE