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Assistant comptable (h/f)

Le Puy
Adsearch
Assistant comptable
27 000 € par an
Publiée le 20 juillet
Description de l'offre

En bref: Assistant(e) Comptable H/F – CDI – Le Puy en Velay – Rémunération entre 26 000 € et 28 000 € – Tenue comptable, Lettrage, Rapprochements bancaires, Déclarations fiscales

La division Adsearch HAUTE-LOIRE, spécialisée en expertise comptable, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) pour renforcer l'équipe d'un cabinet situé au Puy en Velay.

Ce cabinet, réputé pour son ambiance conviviale, compte une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes:

Le job

En bref: Assistant(e) Comptable H/F – CDI – Le Puy en Velay – Rémunération entre 26 000 € et 28 000 € – Tenue comptable, Lettrage, Rapprochements bancaires, Déclarations fiscales

La division Adsearch HAUTE-LOIRE, spécialisée en expertise comptable, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) pour renforcer l'équipe d'un cabinet situé au Puy en Velay.

Ce cabinet, réputé pour son ambiance conviviale, compte une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes:

Tenue comptable Lettrage Rapprochements bancaires Établissement des déclarations fiscales

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d' Assistant(e) Comptable H/F, vous êtes issu de formation en comptabilité et pouvez justifier d’une expérience de minimum deux ans en cabinet d'expertise comptable. Vous possédez des compétences techniques solides en comptabilité et fiscalité, ainsi que des compétences en rigueur et organisation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

1. Ambiance conviviale et équipe dynamique
2. Rémunération entre 26 000 € et 28 000 €, négociable selon le profil
3. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

4. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
5. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
6. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

#J-18808-Ljbffr

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