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Kinésithérapeute h/f

Trélazé
CDD
VYV 3 Pays de la Loire
Kinésithérapeute
Publiée le 12 juillet
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) kinésithérapeute pour un CDD de 3 semaines en septembre pour rejoindre notre Clinique de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude.
Quel sera votre rôle chez nous ?
Vous assurez la rééducation des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, soignants, ergothérapeutes, psychologues, assistante social, psychomotricien...
Les pathologies principales prises en soins : orthopédie, traumatologie, rhumato, syndromes post-chute, AVC ...
L'établissement de 100 salariés dispose d'un plateau technique équipé et centralisé avec un capacitaire de 79 lits et places dont 57 lits de soins polyvalents, 6 lits de soins palliatifs, 12 lits d'Unité Cognitivo- Comportementale et 4 places d'hôpital de jour polyvalent.
Domaines d'expertise : gériatrie, soins palliatif, neurologie, rhumatologie et orthopédie.
Envie de nous rejoindre ?
Découvrez le portrait de Brigitte, kinésithérapeute chez nous depuis 3 ans : Fiers de prendre soin #10 Brigitte, kinésithérapeute.mp 4 !

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État Kinésithérapeute.

Informations complémentaires · CDD temps plein du 1er au 19 septembre 2025,
· Horaires de travail : 8h30-16h15,
· Rémunération : selon convention collective FEHAP,
· Lieu de travail : Trélazé (49).

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...),
· Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio).

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Etablissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein),
· Etablissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement,
· Crèche entreprise,
· Accès au self.

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