Responsable regional(e) ems france - est

Départements 25-52-54-55-57-67-68-70-88-90


RÉSUMÉ DU POSTE :

* Atteindre les objectifs selon le plan de vente fixé sur le territoire assigné
* Créer, développer et entretenir le contact avec les clients sur le territoire assigné
* Proposer les produits Teleflex et fournir un support de haute qualité à notre réseau de client
* Coopérer avec l’ensemble des membres de l’équipe commerciale, du service Client et potentiellement avec d’autres départements de l’entreprise


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités principales de cette fonction comprennent (sans pour autant s’y limiter) les suivantes :

* Promouvoir les produits Teleflex selon la stratégie et les priorités de l’entreprise
* Développer les ventes, faire croître les parts de marché et assurer la rentabilité de son secteur selon le plan défini par l’entreprise
* Maîtriser et connaître l’ensemble des spécificités, caractéristiques et avantages de notre gamme de produits afin de répondre aux besoins de notre clientèle
* Etablir un réseau client et maintenir des relations régulières avec celui-ci afin d’identifier des besoins et développer nos ventes
* Être responsable de la négociation des prix (après approbation de la Direction)
* Créer et conserver une base de données et d’informations de notre portefeuille client dans la région assignée
* Assurer une veille concurrentielle principalement dans la zone assignée
* Coopérer avec le service Client et tous les membres de l’équipe de vente sur les appels d’offres du secteur assigné
* Etablir un compte rendu hebdomadaire de tous les événements et les observations importantes résultant de son activité sur le territoire assigné
* Participer à des réunions de vente périodiques
* Participer à des congrès/événements nationaux et locaux organisés par la Société
* Respecter et assurer la conformité du Code Etique de Teleflex, de toutes les politiques, règles, procédures et normes du règlement intérieur de l’entreprise


EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉTUDES ET D'EXPÉRIENCE :

* Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou technique (idéalement Bac+3 minimum)
* Justifier d’une première expérience professionnelle réussie (>2ans) dans la vente des dispositifs médicaux sera un plus pour le poste
* Langues: Maîtrise excellente du Français et niveau « affaires » Anglais requis
* Expérience avérée de la relationnel client : approche proactive de la gestion d’un portefeuille client
* Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office dont Excel de façon intermédiaire à avancé.
* De nature pragmatique et ayant une capacité à travailler de façon autonome en mode full remote mais aussi au sein d’une équipe
* Solides compétences en communication formelle et informelle
* Capable de voyager à l’échelle nationale et internationale (si nécessaire) pour bénéficier de formation
* Déplacements fréquents dans la région ou le secteur géographique affecté
* Un permis de conduire valide est requis (obligatoire)


COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES ET AUTRES EXIGENCES :

* Accessible et enthousiaste
* Flexible et adaptable
* Capable de travailler de sa propre initiative et en équipe
* Bonnes compétences organisationnelles
* Faire preuve de discernement, d’une bonne capacité à résoudre les problèmes et à comprendre l’impact de la prise de décision à la fois au sein de Teleflex Médical et pour ses clients
* Une attitude positive et ambitieuse


ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

* À distance/Terrain


INFORMATIONS SUR L'ENTREPRISE :

En tant que fournisseur mondial de technologies médicales, Teleflex est motivé par son objectif d'améliorer la santé et la qualité de vie des gens. Grâce à notre vision de devenir le partenaire le plus fiable dans le domaine des soins de santé, nous proposons un portefeuille diversifié de solutions dans les domaines thérapeutiques de l'anesthésie, de la médecine d'urgence, de la cardiologie et de la radiologie interventionnelles, de la chirurgie, de l'accès vasculaire et de l'urologie. Nous croyons que le potentiel de personnes formidables, d'une innovation axée sur les objectifs et de produits de classe mondiale peut façonner l'orientation future des soins de santé.

Teleflex est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidats seront pris en considération sans égard à l'âge, au sexe, à la race, à la nationalité, à l'origine ethnique, à l'état civil, à la situation de famille, à l'orientation sexuelle, au handicap, à la religion et/ou à l'appartenance à la communauté des gens du voyage. Si vous avez besoin d'aménagements et d'aide pour postuler un poste, veuillez nous contacter à talent.emea@teleflex.com. La diversité favorise la pensée innovante et l'esprit d'entreprise et c'est ce que nous faisons chez Teleflex. Nous faisons confiance à nos employés et à leur diversité, et nous les apprécions, et nous rendons agréable de travailler ici. Nous nous efforçons de faire en sorte que nos milieux de travail reflètent les patients que nous servons et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Notre approche est simple, nous accueillons tout le monde et voulons qu'ils se sentent à leur place ici. Nous construisons une culture où tous les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et être uniques au travail. Si cela vous intéresse, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Venez rejoindre une entreprise où la diversité est recherchée et où l'inclusion est notre façon de progresser.

Chez Teleflex, nous suivons un processus d'embauche complet. Nous n'acceptons pas les CV non sollicités provenant de recruteurs d'agences ou d'entreprises tierces. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi non sollicitées. Nous ne demandons pas d'argent ni n'exigeons l'achat d'équipement à l'avance.


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La description ci-dessus représente les tâches les plus importantes de ce rôle, mais n'est pas exhaustive. D'autres tâches comparables au niveau de responsabilité indiqué ci-dessus peuvent être exigées.