Idiv hc/ap - dp1rh (bsi1 au 1/9/26) responsable d'équipe moa - chef projet fonctionnel domaine rh - h/f

Description du poste

Vous serez placée/placé sous la hiérarchie de l’AFiPA responsable de la division ESPRIT avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.

Vous prendrez la tête de l'équipe fonctionnelle en charge, entre autres, de deux projets Agile/devops :

1. le projet "Archipel" qui gère les référentiels des structures et des emplois de la DGFiP, et
2. le projet "PEPS / EvalMob" qui a pour but de permettre la préparation de l’évaluation professionnelle des agents de la DGFIP.

Vous animerez votre équipe de maîtrise d’ouvrage dans un contexte :

3. de primo mise en production de l’application Archipel
4. de calendriers contraints ;
5. d’une équipe mixte constituées d’agent titulaires, de contractuels et de prestataires AMOA

Vous aurez la responsabilité de :

6. planifier, suivre et veiller à la production des spécifications et la réalisation des tests fonctionnels et autre travaux relevant d’une MOA dans le calendrier préalablement défini.
7. rendre régulièrement compte de l’avancée des différents chantiers qui seront placés sous votre responsabilité.
8. travailler en étroite collaboration avec le donneur d’ordre métier ainsi qu’avec les équipes de maîtrise d’œuvre situés sur le même plateau ou en ESI.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Poste situé à Noisy-le-Grand avec des déplacements éventuels à Bercy.

Description du profil recherché

Après de premières expériences en tant que rédactrice/rédacteur en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre, vous avez plusieurs années d’expérience réussie de cheffe/chef de projet en maîtrise d’ouvrage, si possible sur des projets menés en Agile/devops.

Vous savez prioriser les tâches et piloter un projet. Vous savez également organiser les travaux d’une équipe de conception, et pouvez apporter votre expérience sur les différents aspects d’une phase de conception et de recette, notamment la rédaction d’expressions de besoins (User Stories) en plaçant l’utilisateur au cœur de vos préoccupations.

Vous avez une bonne connaissance du contexte administratif et êtes capable de découper des projets complexes en phases aisément compréhensibles par les différentes parties prenantes d’un projet.

Vous avez une compréhension des objectifs et contraintes des équipes de maîtrise d’œuvre, ainsi que des équipes métiers du domaine RH, vous permettant de dialoguer de manière fluide avec ces deux types d’interlocuteurs avec lesquels vous savez coordonner les travaux. Vous êtes sensible à l’accompagnement du changement inhérent à la mise en œuvre de tout projet informatique structurant.


Savoir-être :

9. Qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ;
10. Capacités à piloter et animer une équipe d’experts, l’accompagner et valoriser son action ;
11. Organisée/organisé et rigoureuse/rigoureux
12. Pédagogue et dotée/doté d’une capacité d’écoute
13. Force de proposition
14. Disponible et réactive/réactif

Savoir-faire :

15. Manager une équipe, y compris avec du travail à distance ;
16. Gestion de projet agile ;
17. Travail en équipe et sens de la communication
18. Capacités d’analyse des situations complexes et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la sphère informatique et de la transition numérique
19. Capacité à rendre compte
20. Capacité d’adaptation
21. Respect des délais
22. Très bonnes qualités rédactionnelles (présentations, analyses fonctionnelles, reportings, etc.)

Expériences/connaissances recherchées :

23. Expérience au sein de la DGFIP indispensable, si possible en administration centrale et dans le réseau.
24. Expérience dans le domaine des Ressources Humaines (processus, données, sécurité).
25. Une qualification de chef/cheffe de projet informatique, analyste ou une expérience significative en mode projet serait un plus.
26. Connaissances indispensables en maîtrise d’ouvrage (analyse du besoin, conception d’applications, rédaction des users stories, recette, architecture applicative, RGAA, ...)
27. Connaissances des méthodes de développement agiles, notamment scrum.
28. Connaissances des outillages en environnement Cloud (Confluence, Jira, Squash, Mockup, …)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

29. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
30. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
31. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
32. CONNAISSANCES - Ressources humaines
33. SAVOIR-FAIRE - Manager
34. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
35. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
36. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
37. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
38. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
39. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
40. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert