Et si vous mettiez votre expertise sociale au service des familles euréliennes ? En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un acteur clé du soutien à la parentalité, sur un territoire où l’écoute, la prévention et l’humain sont au cœur de chaque action.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la Direction de l’Enfance et de la Famille, un collectif engagé au cœur du lien social. Chaque jour, vous allez à la rencontre des familles pour les accompagner dans leurs questionnements de parents, leurs moments de doute, ou leurs périodes plus fragiles. Votre mission, c’est d’être ce repère bienveillant qui aide à prévenir les difficultés éducatives et à renforcer la confiance parentale.
Concrètement, vous déployez des actions de prévention et de soutien à la parentalité. Vous travaillez main dans la main avec les acteurs locaux — écoles, associations, services sociaux — pour que chaque famille, où qu’elle vive, ait accès à un soutien de qualité. Vous analysez la sociologie des territoires afin d’identifier les zones plus vulnérables et adaptez vos interventions à chaque contexte.
Vous êtes aussi sur le terrain, là où les familles se trouvent : dans les structures d’accueil, les écoles, les lieux de vie. Vous imaginez des espaces de parole, des rencontres collectives, ou des entretiens individuels pour écouter, conseiller, orienter. Vous savez créer un climat de confiance, et vous repérez les signaux faibles pour prévenir les situations à risque.
Votre présence se veut mobile et réactive. Vous intervenez aussi bien dans les communes proches de Chartres que dans les zones plus éloignées, en adaptant vos circuits selon les besoins. Les déplacements quotidiens font partie intégrante de votre mission : ce sont eux qui vous permettent de tisser ce lien essentiel avec le terrain.
Dans votre quotidien, vous ferez appel à votre sens de l’analyse et à votre capacité à rédiger des écrits professionnels structurés. Vous partagez vos observations avec l’équipe et les partenaires, car ici, le travail se construit en collectif. Vous contribuez à un service public humain, réactif et ancré dans la réalité des familles euréliennes.
C’est un poste riche, fait d’écoute, d’adaptabilité et d’autonomie. Chaque journée apporte son lot de rencontres et d’apprentissages. Vous évoluerez dans un cadre où votre expertise sociale prend tout son sens, au service d’un projet solidaire et profondément humain.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une solide connaissance du cadre réglementaire des politiques sociales et vous savez en appliquer les évolutions. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de poser des diagnostics justes et d’adapter vos actions avec discernement. Vous aimez le travail en équipe, vous savez mobiliser un réseau partenarial et faire circuler l’information avec fluidité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre réactivité et votre sens de l’organisation. Votre relationnel est un véritable atout : il vous aide à créer du lien et à instaurer la confiance, quelles que soient les situations. Enfin, vous aimez la diversité des terrains d’intervention et vous n’avez pas peur de prendre la route — le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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