Notre client, basé à proximité d’Angers, regroupe environ 150 collaborateurs et évolue dans un environnement exigeant où les enjeux de qualité, traçabilité, sécurité et organisation industrielle sont centraux. Le site gère chaque année plusieurs centaines de tonnes de produits vivants, avec des contraintes fortes en matière de traçabilité, de qualité et de fiabilité opérationnelle. C’est dans ce contexte de croissance, de structuration et de transformation que s’inscrit ce recrutement de Responsable production. Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’environ 30 collaborateurs répartis entre : la réception des flux entrants ; les activités de conditionnement ; la préparation de commandes ; la maintenance et le support opérationnel. Votre rôle consiste à structurer et faire évoluer l’organisation du site tout en garantissant la qualité des opérations au quotidien. L’enjeu du poste est autant humain qu’opérationnel. Management et accompagnement des équipes Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles et les chefs d’équipe ; Développer les pratiques managériales et favoriser la cohésion entre les équipes ; Instaurer un cadre de fonctionnement clair, équitable et durable ; Accompagner le changement dans un contexte de croissance continue. Organisation et structuration du site Formaliser et améliorer les process opérationnels ; Structurer les pratiques et homogénéiser les modes de fonctionnement ; Participer à la montée en maturité de l’organisation industrielle ; Contribuer à l’amélioration continue des flux et de l’efficacité opérationnelle. Qualité, sécurité et fiabilité opérationnelle Renforcer la qualité opérationnelle et réduire les non-conformités ; Garantir le respect des exigences de traçabilité et de conformité ; Déployer une culture qualité et sécurité solide et pragmatique ; Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions correctives. Maintenance et évolution des équipements Superviser les activités de maintenance ; Participer aux réflexions liées aux investissements et à l’évolution du parc machines ; Contribuer au projet de futur site industriel et aux évolutions organisationnelles associées. Le poste s’inscrit dans un environnement très transversal, où les décisions sont construites collectivement avec les différents services de l’entreprise. Issu d’une formation supérieure technique ou industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes dans un environnement industriel structuré. Le secteur d’activité importe moins que votre capacité à accompagner des équipes, structurer une organisation et faire progresser un site dans la durée. Vous êtes reconnu pour : votre légitimité managériale ; votre sens du terrain ; votre capacité à fédérer ; votre pragmatisme ; votre fiabilité et votre constance. Vous aimez travailler dans des environnements collaboratifs où la communication, la transparence et le collectif occupent une place importante. Le poste conviendra particulièrement à un manager capable de : faire avancer les sujets avec méthode ; accompagner des équipes dans le changement ; structurer sans rigidifier ; prendre du recul avant de s’engager ; construire dans la durée plutôt que dans l’urgence. Conditions CDI ; Localisation : proximité Angers (49) ; Rémunération : 55 à 65 K€ ; Participation, intéressement, mutuelle famille, tickets restaurant et avantages groupe.
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