Cadre de santé - pédiatrie f/h

Vos missions en quelques mots Gestion de la qualité des prestations Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à l’enfant et assure la qualité de l’information aux parents Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d’hygiène de soins et environnementaux Encadrement Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins Participer à la diffusion de l’information, favoriser le développement professionnel des agents Evaluer le personnel à partir d’objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à l’évaluation des besoins en formation Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets du service Favoriser l’accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels. Gestion Gérer le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins Gérer le matériel médical en assure la maintenance et l’approvisionnement, en collaboration avec ses collègues Conseils Assurer son rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel, Connaître les professionnels référents et faire appel à eux si besoin Actualiser ses connaissances Particularités du poste Nécessité de travail interdisciplinaire Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé requis Expérience requise : Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé Connaissances particulières : - Exercice, organisation et actualité professionnelle - Gestion des ressources humaines et management - Conduite de projets - Éthique et déontologie Droit de la fonction publique - Economie de la santé - Gestion administrative, économique et financière Gestion des Risques professionnels Qualité et gestion des risques - Techniques de communication - Démarche, méthode et outils de qualité - Gestion budgétaire Qualités professionnelles requises : - Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences, - Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles) - Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives - Dynamisme, rigueur - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe - Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes