Rattaché(e) au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), vous contribuez activement à la définition, au déploiement et au maintien du cadre de gouvernance de la cybersécurité.
Vous veillez à la maîtrise des risques cyber, à la conformité aux normes et référentiels du Groupe, ainsi qu'à l'application cohérente de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI), tout en accompagnant les métiers et les équipes techniques.
Les défis que nous allons relever ensemble
Gouvernance & conformité
*
Rédiger, maintenir et faire évoluer les politiques, standards, procédures et guides de cybersécurité.
*
Définir, mettre en place et contrôler l'application des normes, méthodes, outils et référentiels de cybersécurité (ISO 27, ANSSI, exigences Groupe, etc.).
*
Veiller au respect du cadre de cohérence technique et des normes de cybersécurité du Groupe.
*
Participer aux audits internes et externes, suivi des plans d'actions et indicateurs de conformité.
Gestion des risques & menaces
*
Établir, maintenir et faire évoluer la cartographie des menaces et des risques cyber.
*
Assurer une veille réglementaire continue afin d'anticiper les nouvelles menaces.
*
Élaborer des plans d'actions et recommandations de sécurité adaptés aux nouveaux risques identifiés.
Sensibilisation & accompagnement
*
Former et sensibiliser les utilisateurs, intervenants techniques et relais opérationnels aux enjeux de cybersécurité.
*
S'assurer de la bonne compréhension et application des mesures techniques et organisationnelles de sécurité.
*
Contribuer au développement d'une culture cybersécurité au sein de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.