Raison d'être du poste
Le/La Chef-fe de bureau suit et coordonne la politique départementale en matière de prévention spécialisée et d'accompagnement des familles (soutien à la parentalité, points accueil écoute jeunes, maison des adolescents, Etap Ados, Aide à domicile)
Missions principales
Développer une offre territoriale préventive en direction des enfants et des familles en articulant les partenariats et les différentes politiques publiques avec le bureau prévention et les circonscriptions et une offre éducative mieux coordonnées en direction des adolescents et contribue à la construction de réponses plus souples avec les situations de crises familiales Poursuivre les coopérations entre prévention spécialisée et dispositifs éducatifs locaux, ainsi que prévention spécialisée et collèges Décloisonner prévention et protection, en lien avec le secteur accueil et les circonscriptions Planifier et s'assurer de la réalisation des conventions villes-départements, départements-associations, et des contrats d'objectifs tripartites Superviser l'élaboration des dotations globales nécessaires au fonctionnement des associations, et en garantit le contrôle et encadrer l'élaboration des budgets, des subventions, des conventions des associations et évaluer leurs actions Animer le collectif de travail du bureau, piloter et évaluer les activités des agents
Profil
Niveau détudes : Bac minimum
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.