Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes : - Accueillir, centraliser et instruire les demandes émanant des maires et des acteurs territoriaux, dans une logique de guichet unique ; - Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture (SIDPC) ; - Établir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ; - Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ; - Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ; - Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04. Le SDIS 04 a pleinement vocation à contribuer, avec les services préfectoraux, à la sensibilisation des élus et de la population aux risques du territoire. Il développe également des actions de conseil technique auprès des élus et des porteurs de projet, notamment en matière de sensibilisation et de formation de la population, de gestion des événements, d’évitement des crises, de respect des obligations légales en matière de prévention des risques et de préparation des différents acteurs aux phénomènes naturels et sociétaux. Dans un contexte marqué par ces enjeux de résilience territoriale et de culture de sécurité civile, le SDIS 04 recrute, à compter du 1er septembre 2026, un sapeur-pompier professionnel relevant du cadre d’emplois des lieutenants afin de renforcer son action auprès des élus, des collectivités et des acteurs du territoire. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes : - Accueillir, centraliser et instruire les demandes émanant des maires et des acteurs territoriaux, dans une logique de guichet unique ; - Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture (SIDPC) ; - Établir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ; - Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ; - Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ; - Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04. Profil recherché Compétences souhaitées : - Connaissances approfondies en gestion des risques ; - Connaissances générales des textes réglementaires applicables au SDIS ; - Connaissance des règles d’urbanisme ; - Maîtrise de l’outil informatique ; - Qualités rédactionnelles ; - Capacité d’analyse et de conduite de projet ; - PRV 2 apprécié ; Le poste requiert également : - sens de l’organisation ; - rigueur ; - discrétion ; - autonomie et capacité à rendre compte ; - sens de l’initiative ; - disponibilité ; - aptitude au travail partenarial.
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