Notre client, leader reconnu en agroalimentaire, se distingue par son expertise en fabrication et production. Avec un engagement sans faille envers la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement, il incarne l'excellence et l'innovation dans son domaine. Missions : Réaliser le conditionnement : produits alimentaires Respect des procédures : Appliquez les modes opératoires et assurez les vérifications des machines. Contrôle de production : Vérifiez l’ordre de fabrication, alimentez les machines, et gérez les stocks et les retours. Réalisez les contrôles qualité nécessaires et vérifiez les conformités. Corrigez les non-conformités ou alertez la hiérarchie si nécessaire Qualité et sécurité : Réagissez aux problèmes de qualité ou de sécurité, détectez les non-conformités, et participez à leur résolution. Respectez les règles de sécurité et portez les Équipements de Protection Individuelle (EPI). Signalez les situations dangereuses ou les presqu’accidents. Maintenance et nettoyage : Réalisez les changements de format, nettoyez quotidiennement votre poste, et respectez les consignes de sécurité. Environnement : Suivez les procédures et plans de contrôle liés à l’environnement. Assurez-vous du respect des mesures de maîtrise et alertez en cas de déviation. Transfert d'informations : Assurez le relais des informations et consignes entre les équipes. Informez le conducteur de ligne en cas de dérives sécurité, qualité ou anomalies. Amélioration continue : Propose des améliorations pour faire progresser le fonctionnement des lignes ou de l’atelier. Profil Recherché : Expérience en industrie agroalimentaire, chimique ou plasturgie serait un plus Maîtrise des règles de sécurité en environnement industriel Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses tâches Polyvalence, aptitude à suivre des formations et à appliquer les compétences apprises Avantages : Primes de quarts, de paniers et de transports Mutuelle prise en charge Travail au sein d’une entreprise engagée dans la qualité et l’innovation. Opportunités de formation et d’évolution interne pour les profils les plus motivés. Processus de Recrutement : Entretien avec Cover RH. Entretien avec le manager. Entretien avec l'équipe RH et visite des installations
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